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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)催收策略、流程的建設(shè)及推動(dòng)實(shí)施，以提高回款率和完成催收目標(biāo)
2.對逾期項(xiàng)目及客戶的類型及階段進(jìn)行有效分析，研究制定催收策略及解決方案
3.通過實(shí)施相應(yīng)的催收策略及方案，根據(jù)催收結(jié)果和業(yè)績，不斷優(yōu)化催收政策
4.及時(shí)與相關(guān)部門溝通協(xié)同，全程跟蹤催收策略落實(shí)，確保催收效果達(dá)成
5.通過有效管理模式，定期稽核團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度，并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)
任職要求：
1.具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)不少于30人
2.熟悉不良賬款判斷、分析、催收等業(yè)務(wù)流程
3.良好的溝通能力、說服力、分析判斷力、抗壓能力及談判技巧