崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向及各部門對(duì)于外部數(shù)據(jù)的使用訴求，負(fù)責(zé)高價(jià)值外部數(shù)據(jù)的尋源工作；
2. 負(fù)責(zé)數(shù)源供應(yīng)商及外部數(shù)據(jù)產(chǎn)品的全周期管理，主導(dǎo)供應(yīng)商篩選、合規(guī)性審查、合同談判、協(xié)議簽署及關(guān)系維護(hù)，構(gòu)建公司級(jí)外部數(shù)據(jù)資源池；
3. 構(gòu)建數(shù)據(jù)效果評(píng)價(jià)體系，通過多維度的評(píng)估指標(biāo)、AB測試等方式對(duì)外部數(shù)據(jù)進(jìn)行有效性評(píng)估、使用合理性評(píng)估和成本效益分析，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)數(shù)源的有效使用和低效數(shù)源的淘汰優(yōu)化。
任職要求：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理相關(guān)專業(yè)，2年及以上消費(fèi)金融/互聯(lián)網(wǎng)金融外部數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 精通SQL/Python數(shù)據(jù)分析，熟悉主流數(shù)據(jù)建模知識(shí)和外部數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估方法論，能獨(dú)立完成對(duì)于外部數(shù)據(jù)產(chǎn)品的主動(dòng)探索、測試、使用效果評(píng)估和成本管控等工作；
3. 優(yōu)秀的商業(yè)洞察力和談判能力，主導(dǎo)過不少于5個(gè)百萬級(jí)外部數(shù)據(jù)采購項(xiàng)目的全流程；
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題能力。