一：人力資源專員1名。
1、負責服務客戶單位員工招聘、入職、退工、離職等工作的綜合管理；
2、負責每月按時完成與客戶單位的考勤、績效的數(shù)據(jù)對接工作，按時完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、制表工作；
3、輔助加強員工溝通工作，暢通公司與客戶單位及員工的雙向溝通渠道；
4、協(xié)助部門經(jīng)理進行勞動關系管理，處理好勞資關系，避免勞資糾紛的發(fā)生；
5、完成領導交辦的其他工作
二、社保專員一名
1、負責人員人事檔案管理（收納、鑒別、整理、歸檔、更新等）、檔案接收、借閱及移交、出具相關檔案證明等工作；
2、負責人員社保增減、轉(zhuǎn)移，異地就醫(yī)備案等手續(xù)辦理、社保費、保險費，公積金核對及繳納、醫(yī)藥費，生育報銷、等工作；
3、負責招聘工作（資料收集、內(nèi)部協(xié)調(diào)等事務）；
4、負責人事方面文書檔案整理、登記、編目歸檔工作；
5、負責固定、臨時工勞動合同、單位大協(xié)議簽訂工作。
6、招投標標書編輯，制作.
7、各類年報，季報，統(tǒng)計等工作。