1、負(fù)責(zé)客戶人事事務(wù)(包括不限于辦理員工入職、離職手續(xù)、勞動(dòng)合同、員工工資、福利、待遇等的核算及發(fā)放,業(yè)務(wù)表單的對(duì)接與核算、歸檔、送達(dá)、挖掘潛在需求及其他相資料的建檔保存);
2、按照法律法規(guī)做好人員檔案管理,及時(shí)更新保證業(yè)務(wù)及員工資料的完整性,
3、熟悉外包、勞務(wù)業(yè)務(wù)能力
4、負(fù)責(zé)回復(fù)客戶及員工日常咨詢,協(xié)助處理勞資糾紛、工傷、生育及突發(fā)事件;
5、負(fù)責(zé)薪酬及其他賬款的到賬情況,并及時(shí)向相關(guān)人反饋處理,跟蹤員工參保情況及時(shí)將異常情況反饋并及時(shí)處理;
6、負(fù)責(zé)建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員關(guān)系,完成日常用工及社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)性工作;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
任職要求:
1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有耐心,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),善于溝通,語言表達(dá)能力好,工作積極熱情;
2、了解人事政策、勞動(dòng)法規(guī)和社保業(yè)務(wù)辦理流程;
3、能夠熟練使用Office、Excel等辦公軟件;
4、具備同行業(yè)客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、大專及以上學(xué)歷,男女不限;
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、周末雙休。