職位描述
績(jī)效管理組織發(fā)展招聘
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
6.組織實(shí)施績(jī)效考核管理制度，協(xié)助制定薪酬福利等制度。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度；
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
6.組織實(shí)施績(jī)效考核管理制度，協(xié)助制定薪酬福利等制度。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度；
6.對(duì)公司各部門(mén)績(jī)效、考核、規(guī)章制度有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，協(xié)助公司高層制定行之有效的規(guī)章流程；
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)華林都市家園15號(hào)樓2單元2樓西戶
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河南嘉固建材有限公司河南嘉固建材有限公司位于河南省鄭州市，生產(chǎn)高性能灌漿料系列、路橋防護(hù)系列、建筑結(jié)構(gòu)膠系列、防水防腐系列、建筑外墻砂漿系列疑難維修系列等各種特種材料，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到或超過(guò)國(guó)家和部頒標(biāo)準(zhǔn)。從原材料的采購(gòu)、工藝控制、品質(zhì)檢測(cè)再到倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸，我公司都有嚴(yán)格、科學(xué)的管理體系。我公司憑借先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、的研發(fā)團(tuán)隊(duì)及嚴(yán)格的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的共同努力，將產(chǎn)品銷(xiāo)往全國(guó)各地。嘉固以質(zhì)量為根本，廣交天下朋友，一握嘉固手，永遠(yuǎn)是朋友！河南嘉固特種建材有限公司熱誠(chéng)歡迎各界前來(lái)參觀、考察、洽談業(yè)務(wù)。
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