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任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷或同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；
4、耐心、細(xì)致、有責(zé)任心，具有保密意識；
5、熟悉office等辦公軟件、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
6、相關(guān)專業(yè)資格證書或?qū)I(yè)中級技術(shù)職稱。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、員工薪酬、福利和社會保險等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，負(fù)責(zé)員工各類信息的錄入與管理；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織和開展，勞動關(guān)系管理；
4、負(fù)責(zé)開展各種員工活動、黨務(wù)活動及企業(yè)文化的推行；
5、負(fù)責(zé)各類辦公用品的采購、保管與發(fā)放，公司指定各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計，出納工作及內(nèi)部軟件的管理。
待遇福利：
4000-6000元/月+ 社保+公積金+行政班（雙休）+公司旅游+員工體檢