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（該崗位需要到郴州總部培訓）
職位概要:
貫徹落實公司門禁管理制度；負責人員、車輛及貨物進出登記管理；快遞信件投放。
崗位職責:
1.在部門主管領(lǐng)導下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事、行政管理制度的初步意見。
2.負責公司人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃的執(zhí)行，確保人力資源規(guī)劃目標及行政后勤管理目標的達成。
3.協(xié)助人事主管做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符。
4.根據(jù)公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處。
5.辦理內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險相關(guān)手續(xù)。
6.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，滿足各部門對人才的需求。
7.配合建立并實施培訓系統(tǒng)及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構(gòu)及培訓課程的評定與選擇；協(xié)助并幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃。
8.深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；建立積極向上、團結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍。
9.負責安排、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)外部工作，解決處理疑難問題，并實施監(jiān)督、檢查和獎懲。
10.協(xié)助制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，實施公司福利政策。
11.協(xié)助處理勞資糾紛和投訴。
12.日?？记诒O(jiān)督，各部門加班超時管控，組織月度考勤報表的制作。
13.組織完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。