崗位職責(zé):
1、協(xié)助負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目規(guī)劃、立項(xiàng)、考核與歸口管理工作,以及立項(xiàng)申報(bào)工作的評(píng)估和報(bào)批和GJB5000B軟件配置管理;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)等有關(guān)部門進(jìn)行科研項(xiàng)目立項(xiàng)資料編寫,并負(fù)責(zé)全過程資料匯總與管理,協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程工作管理、問題協(xié)調(diào)與服務(wù);;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目會(huì)議的組織,包括項(xiàng)目各階段的評(píng)審(組織評(píng)審資料的準(zhǔn)備/裝訂、會(huì)議記錄和評(píng)審報(bào)告整理等);
4、負(fù)責(zé)編制、發(fā)放立項(xiàng)任務(wù)書、,根據(jù)立項(xiàng)任務(wù)書項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,擬制項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)考核全年計(jì)劃和月度計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)放至各相關(guān)部門或責(zé)任人,并督導(dǎo)執(zhí)行;
5、協(xié)助負(fù)責(zé)每月組織召開項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)議,總結(jié)上月項(xiàng)目完成情況,擬制并形成項(xiàng)目月度考核表,經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)放至相關(guān)各部門或責(zé)任人;
6、協(xié)助負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目品提管理,和計(jì)劃的擬制并跟蹤計(jì)劃完成情況,并進(jìn)行發(fā)放;
7、協(xié)助負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目承擔(dān)部門提交的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)方案進(jìn)行評(píng)審,對(duì)按時(shí)并保質(zhì)保量完成項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)進(jìn)行項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放,且對(duì)非客觀因素造成延期的節(jié)點(diǎn)進(jìn)行處罰;
8、協(xié)助負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目管理制度的建立與維護(hù),并組織宣貫、執(zhí)行與檢查,協(xié)助負(fù)責(zé)組織科研項(xiàng)目于機(jī)關(guān)、用戶等有關(guān)臨時(shí)要求報(bào)告的文件、資料等報(bào)送工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理、理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉科研項(xiàng)目軟件配置管理流程,有GJB5000B項(xiàng)目管理或者CMMI配置管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉科研項(xiàng)目全流程工作管理,了解科研項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議的組織和管理;
4、適應(yīng)能力強(qiáng),能夠加班加點(diǎn),能吃苦耐勞。