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任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，工商管理類相關(guān)專業(yè)，年齡30-38歲；
2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，7年以上汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上4s店高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、售后服務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現(xiàn)代汽車企業(yè)管理制度和管理模式；
5、能熟練運(yùn)用office軟件及辦公設(shè)備等；
6、有較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行力。
崗位職責(zé)：
1、全面主持品牌店的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作；
2、根據(jù)對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀，發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研與分析，結(jié)合公司占率制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃；
3、組織年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，并有效的分解成月度計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理、保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的達(dá)成；
4、完善4s店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)。持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效的監(jiān)督指導(dǎo)工作；
5、負(fù)責(zé)本店公共關(guān)系、廠家、保險(xiǎn)公司關(guān)系的溝通和聯(lián)系，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)、支持；
6、推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行公司的管理體制；
7、合理管控店內(nèi)的成本及費(fèi)用支出，完成店內(nèi)的物資審批及人員的入離職和異動(dòng)簽批工作；
8、完成店內(nèi)各部門的績(jī)效指標(biāo)下達(dá)及審核工作。
崗位福利：社保、包午餐、生日福利等