崗位工作內(nèi)容:
(1)負責(zé)通過監(jiān)督、檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)、評估(現(xiàn)場評估和整改評估)、整改、核查等手段,保障公司營運體系各項制度在所轄區(qū)域、門店的執(zhí)行落地。
(2)負責(zé)各區(qū)域內(nèi)門店督導(dǎo)計劃的實行。
(3)負責(zé)以月、周為單位分析督導(dǎo)檢查成果,并提出整改意見,下發(fā)通報并上報總部備案。
(4)負責(zé)門店整改成果的復(fù)查、跟進、反饋。
(5)負責(zé)匯總門店平常工作中、流程中出現(xiàn)的問題及需求,并及時上報總部。
(6)負責(zé)將總部戰(zhàn)略及階段性規(guī)定對門店各項運行制度進行培訓(xùn),并跟蹤檢查實行效果。
(7)負責(zé)區(qū)域、門店“服務(wù)之星”評比活動的推廣及開展。
(8)負責(zé)各門店“專家講堂”活動的開展與管理。
(9)負責(zé)對門店所屬的市場環(huán)境進行調(diào)研分析,不限于經(jīng)營策略、店面管理、品類布局、營銷活動、服務(wù)舉措等內(nèi)容的調(diào)研分析,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
(10)負責(zé)對各項專業(yè)調(diào)研進行分析,并建立對應(yīng)數(shù)據(jù)庫。
崗位要求:
年齡在25-35歲之間,形象、氣質(zhì)佳;溝通力、執(zhí)行力較強,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
福利待遇:
五險一金、帶薪年假、定期體檢、團建旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工活動等