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崗位核心要求：
1. 學(xué)歷背景：新聞傳播、漢語言文學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2. 行業(yè)認(rèn)知：熟悉公務(wù)員考試行業(yè)動態(tài)，了解國考/省考/事業(yè)單位招錄流程
3. 運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)：1-3年新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有教育類賬號成功案例者優(yōu)先（需提供作品集）
4. 技能矩陣：
精通微信生態(tài)運(yùn)營（公眾號+社群+視頻號組合打法）
掌握抖音/B站等平臺的流量運(yùn)營邏輯
具備爆款內(nèi)容創(chuàng)作能力（包括但不限于備考干貨、政策解讀、學(xué)員故事等）
熟練使用135編輯器、剪映、PS等工具制作圖文/短視頻內(nèi)容
5. 數(shù)據(jù)思維：能夠通過蟬媽媽、新榜等工具分析競品動態(tài)，制定針對性運(yùn)營策略
如果有高分進(jìn)面經(jīng)驗(yàn)，以上要求可降低標(biāo)準(zhǔn)。
核心工作職責(zé)：
1. 內(nèi)容智造：
策劃公務(wù)員備考經(jīng)驗(yàn)行測技巧/申論模板/面試真題等）
制作政策解讀類長圖文（如機(jī)構(gòu)改革、招錄趨勢分析）
開發(fā)"30天上岸計(jì)劃"等系列短視頻課程
2. 流量運(yùn)營：
搭建新媒體矩陣（雙微一抖+知乎+小紅書協(xié)同運(yùn)營）
設(shè)計(jì)裂變活動（如"免費(fèi)領(lǐng)取最新時(shí)政熱點(diǎn)包"）
3. 用戶運(yùn)營：
管理10萬+粉絲社群，策劃"?？即筚?"上岸學(xué)員分享會"等活動
通過問卷星等工具收集學(xué)員需求，反哺課程研發(fā)
4. 品牌建設(shè)：
維護(hù)"公考專家"人設(shè)賬號，策劃名師IP打造計(jì)劃
對接主流教育媒體資源，參與行業(yè)峰會宣傳
我們提供的專屬資源：
行業(yè)TOP3機(jī)構(gòu)的品牌背書
每年2次專業(yè)進(jìn)修機(jī)會（含頭部MCN機(jī)構(gòu)實(shí)操培訓(xùn)）
完善的晉升通道（運(yùn)營專員→主管→部門負(fù)責(zé)人）
公務(wù)員考試內(nèi)部培訓(xùn)福利（家屬共享學(xué)習(xí)資源）
【任職要求】：
1、喜歡文字，對市場營銷有較深的理解，能把復(fù)雜的學(xué)問用簡單幽默的方式表達(dá)，3年以上數(shù)字創(chuàng)意/Social廣告公司文案相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有過訂閱號日更經(jīng)驗(yàn)；
2、一個(gè)有趣，有sense的人（非常重要）；
3、極強(qiáng)的思維邏輯和問題解決能力，對文案創(chuàng)作及廣告設(shè)計(jì)表現(xiàn)有較深的造詣；
4、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，充滿熱情與探索精神；
5、思維活躍，能在創(chuàng)作和創(chuàng)意討論、產(chǎn)出中獲得快感；無論是小清新或是大眾口味都能信手拈來；
6、發(fā)簡歷請附上個(gè)人撰寫的文案作品。
公司介紹：公司為有自主品牌的教育機(jī)構(gòu)，是公考行業(yè)知名機(jī)構(gòu)之一。創(chuàng)業(yè)五年來，整個(gè)團(tuán)隊(duì)秉承服務(wù)公職人員，成就公考事業(yè)的理念，銳意進(jìn)取，砥礪前行。公司主營公務(wù)員考試書籍和課程培訓(xùn)，擁有自己的編輯團(tuán)隊(duì)和教資團(tuán)隊(duì)。圖書、教育行業(yè)客戶素質(zhì)普遍較高，工作人員倍受尊重，相信高情商的您工作會輕松愉快。
【工作內(nèi)容】：
1. 平臺運(yùn)營與內(nèi)容生產(chǎn)
公眾號
每周產(chǎn)出3-4篇原創(chuàng)干貨（如「申論高分模板庫」「行測速算技巧」）
設(shè)計(jì)「每日時(shí)政打卡」「真題周測」等互動欄目，提升用戶粘性
對接公考名師，策劃「命題人視角拆解真題」系列專欄
短視頻平臺（抖音/視頻號）
制作15-30秒爆款腳本（例：「申論閱卷人評分標(biāo)準(zhǔn)揭秘」）
運(yùn)營直播引流活動（如「0元領(lǐng)取面試避坑指南」+ 直播間1元秒殺課）
跟蹤平臺熱點(diǎn)（如兩會政策、省考公告），24小時(shí)內(nèi)產(chǎn)出蹭熱點(diǎn)視頻
【職業(yè)成長規(guī)劃】（3 年路徑）
1. 專業(yè)能力進(jìn)階
階段 能力目標(biāo) 資源支持
0-1 年 掌握公考用戶需求分析，獨(dú)立完成單平臺 10W + 爆款內(nèi)容
公考政策解讀培訓(xùn)
短視頻創(chuàng)作集訓(xùn)營
1-2 年 主導(dǎo)多平臺矩陣運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)單月私域引流 1000 + 精準(zhǔn)用戶
頭部教育 MCN 代運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)
用戶增長方法論課程
2-3 年 制定年度品牌傳播策略，帶隊(duì)完成 500W + 曝光量活動策劃
管理能力專項(xiàng)培訓(xùn)
行業(yè)峰會參與名額
2. 職位晉升通道
專員 → 主管：需達(dá)成 核心指標(biāo)（例：6 個(gè)月內(nèi)公眾號粉絲增長 200%+，轉(zhuǎn)化課程營收 50W+）
主管 → 部門負(fù)責(zé)人：需證明 團(tuán)隊(duì)管理能力（例：帶領(lǐng) 3 人小組實(shí)現(xiàn)全平臺年?duì)I收 300W+）
橫向發(fā)展機(jī)會：可申請轉(zhuǎn)崗課程策劃、市場品牌等關(guān)聯(lián)崗位，參與新項(xiàng)目孵化
3. 長期價(jià)值賦能
行業(yè)資源積累：接觸教育局、人社局等官方合作渠道，參與政策解讀閉門會議
個(gè)人 IP 打造：優(yōu)秀者可獲得機(jī)構(gòu)資源扶持，成為「公考領(lǐng)域 KOL」提升行業(yè)影響力
終身學(xué)習(xí)福利：免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)所有課程（含公務(wù)員 / 事業(yè)單位 / 遴選備考體系）