崗位職責(zé)：
1.助經(jīng)理推進(jìn)渠道戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計(jì)劃的落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)日常渠道運(yùn)營(yíng)事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)渠道工作按進(jìn)度推進(jìn)；跟進(jìn)渠道銷售目標(biāo)的分解與落實(shí)，協(xié)助監(jiān)督各渠道銷售任務(wù)的達(dá)成情況。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有渠道合作伙伴的日常維護(hù)工作，定期走訪、溝通，收集渠道反饋的問題與需求，及時(shí)協(xié)調(diào)解決或上報(bào)渠道經(jīng)理；協(xié)助落實(shí)渠道促銷活動(dòng)、返利政策的執(zhí)行，保障渠道合作伙伴的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
3.協(xié)助渠道經(jīng)理開展新渠道的調(diào)研、篩選與洽談工作，收集潛在渠道資源信息，參與合作方案的擬定與跟進(jìn)，助力空白市場(chǎng)的拓展；配合完成新渠道合作簽約后的初期對(duì)接與運(yùn)營(yíng)支持。
4.負(fù)責(zé)日常渠道數(shù)據(jù)（銷售額、出貨量、庫(kù)存、終端動(dòng)銷等）的收集、整理與統(tǒng)計(jì)，定期形成數(shù)據(jù)報(bào)表上報(bào)渠道經(jīng)理；協(xié)助分析渠道運(yùn)營(yíng)過程中的問題，提出針對(duì)性優(yōu)化建議。
5.協(xié)助經(jīng)理開展團(tuán)隊(duì)日常管理，包括員工考勤、崗位輔導(dǎo)、技能培訓(xùn)組織等；協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)渠道工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
6.協(xié)助管控渠道宣傳物料的發(fā)放與使用，保障終端渠道品牌形象統(tǒng)一；配合解決終端渠道的陳列、導(dǎo)購(gòu)等基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)問題，提升終端銷售能力。
7.收集區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品渠道活動(dòng)、終端反饋等信息，及時(shí)整理上報(bào)，為渠道策略優(yōu)化提供一線數(shù)據(jù)支持。
8.完成經(jīng)理交辦的其他渠道相關(guān)工作。
任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備2-3年渠道運(yùn)營(yíng)或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉渠道基本運(yùn)作流程。
2.專業(yè)能力：具備基礎(chǔ)的渠道管理知識(shí)，了解各類渠道的運(yùn)營(yíng)模式；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力與文案撰寫能力，能熟練使用Office辦公軟件；具備基本的談判與溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立對(duì)接渠道合作伙伴。
3.綜合素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與責(zé)任心，能高效落實(shí)上級(jí)安排的工作任務(wù)；擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)短期出差；具備敏銳的市場(chǎng)感知力，對(duì)渠道運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司品牌理念。