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更新于 12月10日

EHS總監(jiān)(地點:徐州)

2-2.5萬
  • 徐州鼓樓區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

消防管理職業(yè)健康管理安全管理注冊安全工程師環(huán)保化工化學原料/化學制品
崗位職責:
一、EHS體系運行管理工作
1、協(xié)助建立企業(yè)環(huán)境健康安全(EHS)管理體系,并主導實施和維護;
2、建立和維護公司環(huán)境因素和危險源清單,指導各部門制定預防措施和方法;
3、負責法律法規(guī)和其它制度要求的符合性評價,負責對各級領(lǐng)導、各職能部門執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程、條例等實施情況的監(jiān)督管理;
4、負責起草公司EHS目標、指標和管理方案,協(xié)助年度培訓計劃的制定,并追蹤完成情況;
5、負責環(huán)境健康安全管理體系文件控制, 包括文件審核、發(fā)放、舊文件回收等,管理EHS體系文件記錄的保存和監(jiān)督實施;
6、依據(jù)EHS手冊建立EHS相關(guān)程序文件以及各類應急預案,并監(jiān)督相關(guān)部門實施相應的程序文件和應急演練工作;
7、協(xié)助相關(guān)部門進行事件及重大事故的調(diào)查處理,協(xié)助管理者代表進行內(nèi)外部體系審核工作;
8、參加對整個體系的運行情況的定期監(jiān)督。
二、環(huán)保、安全及職業(yè)健康管理工作
1、作好來自政府等外部部門關(guān)于環(huán)保、職業(yè)健康、安全信息的接受和處理工作;
2、負責新建,改建,擴建項目、新工藝和新設備的環(huán)境健康與安全評審,參與合同評審和施工設計及安全技術(shù)措施的會審,參加工程中間驗收和竣工驗收;
3、監(jiān)督、組織公司各職能部門在生產(chǎn)經(jīng)營活動中環(huán)保方面工作的實施,使其從事的各項生產(chǎn)、實驗、研發(fā)及經(jīng)營等活動所帶來的對環(huán)境的影響降至最低,積極參與各項環(huán)保工程的改造項目,以保證其符合國家標準;
4、按照規(guī)定頻度要求深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查,掌握安全生產(chǎn)動態(tài),對存在的隱患提出處理意見和督促檢查、落實情況,及時向管理者代表匯報,并提出改進安全工作的意見;
5、負責應急裝備、消防設施的日常管理工作,督促各部門管理人員經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查應急裝備和消防措施;
6、檢查職工安全教育及要害工種人員及特殊工種人員的上崗和資格培訓工作;
7、建立健全公司職工的健康檔案,并定期按照法規(guī)要求組織體檢,負責建立、完善職業(yè)病預防和控制方法;
8、負責個人防護用品的選擇和使用,指導并培訓相關(guān)人員正確使用PPE;
9、負責建立并完善公司使用的相關(guān)化學品的MSDS;
10、負責公司全廠及各部門應急預案的定期演練和人員培訓。
三、其他工作
1、熟練掌握污水處理工藝技術(shù),提出改進方案、方法,降低運行成本;
2、完成其他上級交辦有關(guān)運營安全相關(guān)事務;
3、加強與環(huán)保設備生產(chǎn)廠家、項目建設廠家、環(huán)保部門的技術(shù)交流與溝通。

任職要求:
1、本科及以上學歷,化工、藥學、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè);
2、了解相關(guān)規(guī)章制度或法律法規(guī),有EHS推行經(jīng)驗,持相關(guān)證件優(yōu)先,熟悉IS014001&OHSAS18001體系;
3、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、較強的組織能力及溝通、協(xié)調(diào)管理能力;責任心強,有較好的團隊合作意識。

工作地點

徐州鼓樓區(qū)萬邦金橋制藥

職位發(fā)布者

張先生/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江蘇星諾醫(yī)藥科技有限公司
江蘇星諾醫(yī)藥科技有限公司系上海復星醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)公司全資建設的國際化、集約化原料藥(API)生產(chǎn)基地及國家級工程技術(shù)中心。項目位于江蘇徐州新沂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(上海南路9號),工程總投資10.3億元,占地面積約343畝。公司不僅擁有一流的實驗室和工作環(huán)境,還為每位員工提供良好的住宿,飲食和生活娛樂條件,并定期組織豐富多彩的體育比賽和戶外旅游活動等。福利待遇: 1、提供長期住宿補貼,工作餐補貼,交通補貼; 2、足額繳納五險一金; 3、員工免費體檢、旅游、各類員工活動; 4、法定節(jié)假日、年休假等; 5、區(qū)人才政策補貼; 6、“網(wǎng)紅”消暑飲品。獎金激勵:公司堅持以人為本,為員工提供同行業(yè)有競爭力的薪資待遇,為激發(fā)員工創(chuàng)新潛能,強化優(yōu)勝意識,公司發(fā)布實施了一系列特別激勵項目,以短期、中期、長期激勵組合實現(xiàn)員工價值與企業(yè)價值的統(tǒng)一。培訓與發(fā)展:公司針對不同階段的員工,進行定制化培養(yǎng)、集中化培訓、全程導師斧正、指導員跟蹤、人性化關(guān)懷。并為每一位員工提供廣闊的舞臺和彈性的晉升空間,執(zhí)行雙重階梯的競爭體制。應聘說明:如發(fā)簡歷,請將發(fā)送至電子郵箱:sunovahr@fosunpharma.com,郵件主題請注明姓名-畢業(yè)院校-應聘職位。文職崗位應聘人員請將提供近期全身生活照1張,碩士、博士應聘人員請?zhí)峁┐T博期間及工作期間研究工作總結(jié)。
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