崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展要求,建立和完善人力資源管理體系,制定并完善公司人力資源管理制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)助各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力,做好公司人才培養(yǎng)梯隊(duì)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)招聘、考勤、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源日常事務(wù);
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交人力資源分析報(bào)告;
5、不斷完整健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、負(fù)責(zé)社保、公積金、意外險(xiǎn)等增減員、費(fèi)用申報(bào)、年度基數(shù)申報(bào)調(diào)整等工作;
9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建立、團(tuán)建活動(dòng)的組織、策劃和安排;
10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)申購(gòu)、領(lǐng)用、盤(pán)點(diǎn)、維修、報(bào)廢各項(xiàng)工作;
11、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用登記等工作;
12、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
任職資格:
1、35周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),人力資源專(zhuān)業(yè)、行政管理、工商管理崗位專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源管理工作流程,形象氣質(zhì)良好,具備良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力;
3、熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備;熟練應(yīng)用office軟件,Word和Excel和PowerPoint制作;
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)管理、合同管理、用人管理、保險(xiǎn)福利待遇等相關(guān)政策;熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
5、有團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,能快速適應(yīng)企業(yè)文化。