職位描述
toB人力資源服務企業(yè)服務
崗位職責：
1、負責安徽省內制造業(yè)工序外包業(yè)務的整體運營管理，年度交付目標覆蓋30+企業(yè)；
2、主導制造業(yè)服務產品的落地實施，確保服務交付質量；
3、試點創(chuàng)建規(guī)?；蚕碛霉こ?，優(yōu)化調度系統(tǒng)，控制用工閑置率；
4、建立并維護與各類渠道，如職校、勞務中介的合作關系，保障基礎人力穩(wěn)定供給；
5、制定工序外包服務SOP，包括招聘、培訓、駐場管理等全流程標準；
6、監(jiān)控項目運營數據，定期輸出人效分析報告，推動持續(xù)優(yōu)化；
7、對接政府資源，申報用工補貼等政策性支持；
8、協調處理外包員工勞動關系、突發(fā)事件等運營問題；
9、培養(yǎng)工序外包項目管理團隊，提升團隊專業(yè)能力；
1、負責安徽省內制造業(yè)工序外包業(yè)務的整體運營管理，年度交付目標覆蓋30+企業(yè)；
2、主導制造業(yè)服務產品的落地實施，確保服務交付質量；
3、試點創(chuàng)建規(guī)?；蚕碛霉こ?，優(yōu)化調度系統(tǒng)，控制用工閑置率；
4、建立并維護與各類渠道，如職校、勞務中介的合作關系，保障基礎人力穩(wěn)定供給；
5、制定工序外包服務SOP，包括招聘、培訓、駐場管理等全流程標準；
6、監(jiān)控項目運營數據，定期輸出人效分析報告，推動持續(xù)優(yōu)化；
7、對接政府資源，申報用工補貼等政策性支持；
8、協調處理外包員工勞動關系、突發(fā)事件等運營問題；
9、培養(yǎng)工序外包項目管理團隊，提升團隊專業(yè)能力；
10、收集客戶反饋，推動產品迭代升級。
任職資格：
1、3-5年制造業(yè)人力資源服務或生產管理經驗；
2、熟悉勞動密集型制造業(yè)運營特點及用工需求；
3、具備團隊管理經驗，擅長成本管控；
4、優(yōu)秀的溝通協調能力和突發(fā)事件處理能力；
5、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
6、持有人力資源管理師、薪稅師、PMP 等證書優(yōu)先。
任職資格：
1、3-5年制造業(yè)人力資源服務或生產管理經驗；
2、熟悉勞動密集型制造業(yè)運營特點及用工需求；
3、具備團隊管理經驗，擅長成本管控；
4、優(yōu)秀的溝通協調能力和突發(fā)事件處理能力；
5、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
6、持有人力資源管理師、薪稅師、PMP 等證書優(yōu)先。
工作地點
合肥蜀山區(qū)置地廣場C座14層
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職位發(fā)布者
王女士/招聘專員
三日內活躍立即溝通
皖信人力資源服務集團有限公司皖信控股集團（籌）是安徽省人力資源服務骨干企業(yè)，是安徽省較早開展人力資源外包服務企業(yè)和人力資源外包行業(yè)龍頭企業(yè)，注冊資本為壹億圓整，先后通過ISO9001質量管理體系認證、ISO27001信息安全管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證以及ISO18001職業(yè)健康與安全管理體系認證。公司憑借專業(yè)的服務團隊，深化服務內容、擴大服務區(qū)域，致力于向客戶提供高品質的人事外包、勞務派遣、業(yè)務外包及獵頭等服務。皖信憑借優(yōu)質的管理和業(yè)界信譽，榮獲“合肥市勞動保障誠信示范單位”、“安徽省勞動保障誠信示范單位”，并在2013年、2015年、2017、2019年連續(xù)四次獲得安徽省人社廳授予的“AAA信用等級人力資源服務機構”稱號。公司成立至今，皖信控股集團（籌）已構建了豐富完整的服務產品體系；培養(yǎng)出一支高素質的專業(yè)服務團隊；為國有企業(yè)、上市公司、外資企業(yè)、行政事業(yè)單位等1400多家企業(yè)提供專業(yè)的人力資源外包服務；并率先在業(yè)內開發(fā)應用人力資源管理信息系統(tǒng)和技術平臺；經歷十二年的探索和努力，先后在安徽省內16個地市、江蘇省6個地市、上海市、山東省、云南省成立了分支機構。公司擁有多種專業(yè)領域的行業(yè)服務資質，為客戶提供人力資源外包、業(yè)務流程外包、勞務派遣、靈活用工、企業(yè)管理咨詢、勞動法律事務咨詢、人才招聘、人才培訓等全方位一站式服務。服務行業(yè)涉及通信、電力、郵政、金融、電子商務、酒店管理、物業(yè)管理等。公司將致力于成為人力資源外包服務領域的專注者與耕耘者，立足合肥、輻射華東、面向全國，成為能夠與客戶同步發(fā)展的合作伙伴。
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