職位描述
ERP系統(tǒng)B端產(chǎn)品PC端產(chǎn)品人力資源服務(wù)IT服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃及統(tǒng)籌產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)、實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)搜集和提出產(chǎn)品需求，制定產(chǎn)品規(guī)范，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面設(shè)計(jì)，如功能，特性，使用流程，UI/UE，性能要求等。并與技術(shù)人員一起，綜合優(yōu)化利用各種技術(shù)手段，完成產(chǎn)品研發(fā)。
3、組織產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)模式的內(nèi)外部調(diào)研分析，進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對(duì)應(yīng)的提升方案，為決策提供核心依據(jù)。
4、分析上線產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期組織分析、撰寫產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見，不斷完善在線產(chǎn)品、持續(xù)改善用戶體驗(yàn)。
5、把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，分析跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，定期完成分析報(bào)告或產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和計(jì)劃。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上ERP系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先。
3、精通ERP系統(tǒng)核心模塊（如財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、人力）邏輯，熟悉主流產(chǎn)品架構(gòu)，至少主導(dǎo)過1個(gè)以上ERP系統(tǒng)的完整落地項(xiàng)目。
4、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備從復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景中抽象系統(tǒng)規(guī)則的能力。
5、跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能平衡業(yè)務(wù)需求與技術(shù)可行性。
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃及統(tǒng)籌產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)、實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)搜集和提出產(chǎn)品需求，制定產(chǎn)品規(guī)范，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面設(shè)計(jì)，如功能，特性，使用流程，UI/UE，性能要求等。并與技術(shù)人員一起，綜合優(yōu)化利用各種技術(shù)手段，完成產(chǎn)品研發(fā)。
3、組織產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)模式的內(nèi)外部調(diào)研分析，進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對(duì)應(yīng)的提升方案，為決策提供核心依據(jù)。
4、分析上線產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期組織分析、撰寫產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見，不斷完善在線產(chǎn)品、持續(xù)改善用戶體驗(yàn)。
5、把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，分析跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，定期完成分析報(bào)告或產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和計(jì)劃。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上ERP系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先。
3、精通ERP系統(tǒng)核心模塊（如財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、人力）邏輯，熟悉主流產(chǎn)品架構(gòu)，至少主導(dǎo)過1個(gè)以上ERP系統(tǒng)的完整落地項(xiàng)目。
4、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備從復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景中抽象系統(tǒng)規(guī)則的能力。
5、跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能平衡業(yè)務(wù)需求與技術(shù)可行性。
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)置地廣場(chǎng)C座14樓
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焦女士/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
皖信人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司皖信控股集團(tuán)（籌）是安徽省人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，是安徽省較早開展人力資源外包服務(wù)企業(yè)和人力資源外包行業(yè)龍頭企業(yè)，注冊(cè)資本為壹億圓整，先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證以及ISO18001職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證。公司憑借專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，深化服務(wù)內(nèi)容、擴(kuò)大服務(wù)區(qū)域，致力于向客戶提供高品質(zhì)的人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包及獵頭等服務(wù)。皖信憑借優(yōu)質(zhì)的管理和業(yè)界信譽(yù)，榮獲“合肥市勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位”、“安徽省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位”，并在2013年、2015年、2017、2019年連續(xù)四次獲得安徽省人社廳授予的“AAA信用等級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”稱號(hào)。公司成立至今，皖信控股集團(tuán)（籌）已構(gòu)建了豐富完整的服務(wù)產(chǎn)品體系；培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)；為國(guó)有企業(yè)、上市公司、外資企業(yè)、行政事業(yè)單位等1400多家企業(yè)提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)；并率先在業(yè)內(nèi)開發(fā)應(yīng)用人力資源管理信息系統(tǒng)和技術(shù)平臺(tái)；經(jīng)歷十二年的探索和努力，先后在安徽省內(nèi)16個(gè)地市、江蘇省6個(gè)地市、上海市、山東省、云南省成立了分支機(jī)構(gòu)。公司擁有多種專業(yè)領(lǐng)域的行業(yè)服務(wù)資質(zhì)，為客戶提供人力資源外包、業(yè)務(wù)流程外包、勞務(wù)派遣、靈活用工、企業(yè)管理咨詢、勞動(dòng)法律事務(wù)咨詢、人才招聘、人才培訓(xùn)等全方位一站式服務(wù)。服務(wù)行業(yè)涉及通信、電力、郵政、金融、電子商務(wù)、酒店管理、物業(yè)管理等。公司將致力于成為人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域的專注者與耕耘者，立足合肥、輻射華東、面向全國(guó)，成為能夠與客戶同步發(fā)展的合作伙伴。
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