崗位職責:
1.熟知公司人力服務相關(guān)產(chǎn)品信息,精通公司業(yè)務服務流程及規(guī)范;
2.能夠正確理解客戶所提出的服務要求及問題,并能對應制定服務解決方案;
3.能夠協(xié)助部門制定業(yè)務指標、指標分解、維護及開發(fā);
4.能夠完成部門業(yè)務開發(fā)中文件的審閱、方案編制、投標及各項業(yè)務培訓等;
5.有客戶深度拓展及落地服務指導和管理能力;
6.能適應出差。
任職要求:
1.熟悉公司產(chǎn)品及對接服務流程;
2.熟悉人力資源各環(huán)節(jié)風險控制點及規(guī)避風險手段;
3.具備較強的文書編輯能力及口頭表達能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、高溫補貼、采暖補貼、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃