【崗位職責)
1、聚焦商超、景區(qū)店等核心渠道,制定招商策略,拓展B端客戶,推動野杷系列產(chǎn)品渠道覆蓋與銷售。2、對接客戶決策層,通過需求調(diào)研、定制合作方案建立長期合作,提升渠道滲透率與復購率。
3、結合產(chǎn)品特性策劃線上線下招商及推廣活動,統(tǒng)籌活動全流程,聯(lián)動團隊執(zhí)行,確?;顒覴OI達標。4、定期回訪B端客戶,收集相關數(shù)據(jù)及反饋,優(yōu)化合作政策,解決合作痛點;挖掘存量客戶潛力,打造標桿案例并推廣。5、分析行業(yè)趨勢與渠道特性,協(xié)助制定產(chǎn)品定價等政策,為招商決策提供數(shù)據(jù)支持
【任職要求】
1、28-45歲,大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬),對農(nóng)產(chǎn)品等產(chǎn)業(yè)有興趣認同鄉(xiāng)村振興事業(yè)。
2、有3年以上B端招商經(jīng)驗,熟悉相關行業(yè),有商超等渠道資源者優(yōu)先;具備獨立策劃執(zhí)行大型招商活動經(jīng)驗,能撰寫活動方案等。3、擅長挖掘客戶需求,制定差異化合作方案,具備談判技巧;能統(tǒng)籌資源執(zhí)行活動;熟練使用相關工具,通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招商策略;具備跨部門協(xié)作能力。目標導向,能承受業(yè)績壓力,有敏銳的市場洞察力;學習能力強,可快速掌握產(chǎn)品知識及行業(yè)動態(tài)。
【崗位亮點】
參與鄉(xiāng)村振興項目,推動野枇杷產(chǎn)業(yè)規(guī)?;?、品牌化發(fā)展。12接觸B端招商全流程與大型活動操盤,積累跨界合作經(jīng)驗,提升相關能力享受高額業(yè)績提成+招商獎金,優(yōu)秀者可晉升,參與公司渠道戰(zhàn)略制定。
4. 加分項
- 有茶葉原產(chǎn)地資源、茶飲連鎖品牌經(jīng)驗或跨境電商經(jīng)驗;
- 熟悉茶行業(yè)認證標準(如有機茶、地理標志產(chǎn)品);
- 具備新零售(直播、社群營銷等)創(chuàng)新經(jīng)驗。
三、個人素質(zhì)
- 結果導向,抗壓能力強,適應高頻出差;
- 對茶文化或食品行業(yè)有熱情,具備行業(yè)資源者優(yōu)先;
- 具備創(chuàng)新思維,能推動傳統(tǒng)品類年輕化轉型。