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崗位內(nèi)容：
1、省區(qū)全流程靜態(tài)時效標準規(guī)劃設計：包含交轉(zhuǎn)提派各環(huán)節(jié)時效標準設計，并綜合其他條件下保障貨物理論上以最短時間到達簽收（門店交貨節(jié)點、提貨節(jié)點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)加時管理）
2、省區(qū)末端品質(zhì)管理：包含門店交貨、提貨、派送各環(huán)節(jié)動態(tài)達成，對包含且不限于交貨及時率、提貨留倉率、派送成功率、當日簽收率、實時簽收率等各考核項的復盤落地改善
3、省區(qū)門店派送仲裁項目統(tǒng)籌跟進：打造“一店一議配送延誤新仲裁”模式，通過制定科學合理的派送成功率指標，提升末端服務能力
4、門店基礎能力建設：二級門店提貨歸集推進（減少場地對接門店數(shù)量，提高場站操作效率），門店運力升級工作推進
5、省區(qū)開單貨物全國各流向運單時長監(jiān)控復盤，弱勢流向聯(lián)動各環(huán)節(jié)部門改善落地，提升時效競爭力
6、其他臨時任務承接
任職要求：
1. 兩年以上物流運作經(jīng)驗，具有一定的市場洞察力和判斷力。
2. 具有較好的供應商管理和談判能力，熟悉供應鏈的操作和風險控制。
3. 善于溝通和協(xié)調(diào)，能夠把握運營需求，及時響應門店意見和反饋。
4. 具備較強的資源整合和問題解決能力，能夠應對復雜情況和應急情況。