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崗位職責： 1、擬定公司市場發(fā)展的總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標（開發(fā)目標＋線索目標+渠道資源分配）；協(xié)助銷售總進行年度計劃區(qū)域和營銷體系落地，分解業(yè)務指標，達成銷售業(yè)績； 2、牽頭建立公司市場部團隊的組織建設和梯隊建設，管理和培養(yǎng)專業(yè)人才；負責搭建市場培訓體系； 3、制定和實施年度市場拓展計劃，制定并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算，負責年度市場異業(yè)合作的溝通配合； 4、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵； 5、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調(diào)配； 6、規(guī)劃、管理、監(jiān)督和控制公司市場經(jīng)費用使用情況，提升公司品牌形象和市場占有率； 7、制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查所管部門的執(zhí)行情況。 任職要求： 1、對ToB類市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)； 2、有廣泛的關系網(wǎng)絡擅長組織建設和團隊能力培養(yǎng)，有優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn)； 3、工作努力，積極進取，責任心強； 4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力； 5、有較強的戰(zhàn)略遠見和分析能力、組織、計劃能力； 6、專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和職場口碑。