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崗位職責：1.市場調研與分析：負責深入調研傳感器市場的行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況以及客戶需求，定期撰寫市場調研報告，為公司產品策略和銷售策略的制定提供數據支持。
2.銷售目標制定與執(zhí)行：根據公司總體戰(zhàn)略目標，制定年度、季度及月度銷售目標，并帶領團隊確保銷售目標的達成。監(jiān)控銷售進度，及時調整銷售策略，確保銷售業(yè)績的穩(wěn)定增長。
3.客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，包括潛在客戶、現有客戶及合作伙伴，深入了解客戶需求，提供定制化的解決方案，提升客戶滿意度和忠誠度。
4.跨部門協作：與銷售支持、技術、生產等部門緊密合作，確保銷售流程的順暢，及時解決客戶在使用過程中遇到的問題。
任職要求
1.教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、電子工程、自動化或相關專業(yè)背景優(yōu)先。
2.工作經驗：至少5年以上傳感器或手機零配件、汽車零配件、新能源、光伏、PLC等相關行業(yè)銷售經驗，其中至少2年以上銷售團隊管理經驗。具有成功帶領團隊完成銷售目標的業(yè)績記錄。
3.專業(yè)知識：熟悉傳感器的工作原理、性能參數及應用領域，了解傳感器市場的最新趨勢和技術發(fā)展。
4.銷售技能：具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和客戶關系管理能力，能夠準確把握客戶需求，提供有效的解決方案。
5.團隊管理：具有良好的團隊領導力、培訓能力和激勵技巧，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。
6.職業(yè)道德：誠信正直，責任心強，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。