職位描述:
1.辦公室日常行政及人力管理工作
2.有一定文字功底
3.負(fù)責(zé)公司招聘工作(招聘崗位管理,簡歷收集,面試安排,招聘會(huì)等)
4.整理崗位和薪資分布情況,制定公司人員崗位體系、職位體系、薪資體系
5.制定績效考核體系,考勤制度
6.規(guī)范入職、離職流程
8.企業(yè)文化建設(shè),活動(dòng)策劃
9.協(xié)助處理內(nèi)外部溝通,確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)
10.維護(hù)公司公眾號(hào)
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)
職位需求:
1.本科生以上學(xué)歷,工商管理,人力資源管理,公共管理 / 行政管理相關(guān)專業(yè)
2.熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件
3.性格開朗,溝通能力強(qiáng),熟練使用招聘軟件,能組織和參加各種類型招聘會(huì)。
4.形象氣質(zhì)佳,有親和力,工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng)