崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、專業(yè)要求: 計算機或人力資源相關專業(yè)。
崗位職責:
一、 人事方面
1、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案管理、用工合同簽訂;
2、及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
3、員工培訓及考核;組織實施績效管理,使績效考評落到實處;
4、協(xié)助處理員工關系,維護良好的企業(yè)與員工之間的溝通渠道;
5、負責員工考勤記錄與匯總,完成工資表制作、上傳及發(fā)放工作;社會保險、公積金申報繳費等;
6、外包保安、保潔人員入職錄入打卡機。
二、行政方面
1、組織會議事項,會前整理開會工作事項,打印會議簽到表,對上次會議安排的工作事項進行投影,會后整理會議紀要,總經(jīng)理審核簽字后掃描分發(fā)各部門;
2、每月整理各部門下月重點工作,整理工作計劃表,每周四跟進工作事項進度,填報提交集團運營管理部;
3、 每月交公司上月電話費,停車場寬帶費用等;
4、固定資產及辦公用品管理;
5、辦公室負責事宜的OA上傳提交申請,跟進進度;
6、管理公司車輛,加油卡使用登記,用車后檢查車況,車太臟需要清洗。
7、物業(yè)公司慧捷通物業(yè)軟件平臺、得力E+考勤軟件、科密云巡更軟件的管理;
8、協(xié)助完成其它突發(fā)事件處理及領導交辦的工作。