崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)招聘,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào),更新并提升公司形象
4. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問(wèn)題和建議
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識(shí),熟悉常見(jiàn)的招聘渠道和方式,熱愛(ài)招聘行業(yè)
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識(shí)和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力
福利待遇:
1.社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、試用期工資100%支付
2.帶薪假期:法定年休、帶薪婚嫁、產(chǎn)假等一樣不少
3.生日福利:生日大紅包
4.旅游活動(dòng):每年組織員工進(jìn)行業(yè)余團(tuán)建活動(dòng)
5.晉升空間:招聘專(zhuān)員---招聘組長(zhǎng)---招聘主管---招聘合伙人---聯(lián)合創(chuàng)始人