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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)金蝶系統(tǒng)的定制開(kāi)發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化及ERP的實(shí)施工作，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)及信息化需求，為公司提供數(shù)字化解決方案，包括系統(tǒng)配置和測(cè)試、系統(tǒng)需求調(diào)研、系統(tǒng)用戶(hù)培訓(xùn)文檔撰寫(xiě)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性； 2、快速熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，從組織架構(gòu)&業(yè)務(wù)效率效果的角度，結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)系統(tǒng)與公司業(yè)務(wù)的結(jié)合輸出意見(jiàn)和建議，實(shí)現(xiàn)信息共享、降低人為手工操作，提升工作效率； 3、與公司各部門(mén)溝通合作，收集各部門(mén)在使用系統(tǒng)過(guò)程中的需求，監(jiān)控部門(mén)流程的執(zhí)行，協(xié)助各部門(mén)流程和相關(guān)產(chǎn)品的持續(xù)迭代改進(jìn)； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)相應(yīng)的模塊或功能，保證系統(tǒng)功能的完整性和體驗(yàn)，并通過(guò)對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的挖掘，以及對(duì)系統(tǒng)之間的功能和數(shù)據(jù)的協(xié)同分析，來(lái)識(shí)別企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)； 5、對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)，解決系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊的功能優(yōu)化和日常維護(hù)，解決員工日常反饋的系統(tǒng)問(wèn)題； 6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程優(yōu)化知識(shí)、方法的推廣和培訓(xùn)，跟蹤金蝶軟件的技術(shù)動(dòng)態(tài)和最新發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新方法。 7、與公司各部門(mén)緊密合作，參與項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、測(cè)試和上線(xiàn)等工作。 【任職要求】 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或者以上學(xué)歷，熟練掌握財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個(gè)領(lǐng)域以上的專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與項(xiàng)目組成員有效溝通，共同完成項(xiàng)目任務(wù)； 3、有較強(qiáng)的邏輯思維、系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。 【優(yōu)先錄取】 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、2年以上金蝶開(kāi)發(fā)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉財(cái)務(wù)流程，有財(cái)務(wù)流程控制的系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉服裝行業(yè)，有服裝行業(yè)生產(chǎn)制造流程的系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有主導(dǎo)實(shí)施兩個(gè)以上大型供應(yīng)鏈/財(cái)務(wù)/生產(chǎn)制造應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 【薪酬福利】 團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼、晉升空間大、帶薪專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等 【作息時(shí)間】 1.上班時(shí)間9:00-18:00。 2.法定節(jié)假日正常休假。 3.單休，靈活調(diào)休、人性化管理。