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更新于 9月10日
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新媒體營(yíng)銷 安排師傅帶教

6000-12000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

引流營(yíng)銷短視頻平臺(tái)電子商務(wù)新媒體
想從事新媒體 是不是擔(dān)心沒(méi)人教 自己也沒(méi)有做過(guò)呀 現(xiàn)在新媒體流量時(shí)代，機(jī)會(huì)就在眼前！
我們是08年到現(xiàn)在，已經(jīng)發(fā)展17年的電商項(xiàng)目100強(qiáng)集團(tuán)化企業(yè)，有專門的自有商城，品牌 產(chǎn)品 物流 售后都是自己項(xiàng)目在做
在公司也不會(huì)覺(jué)得迷茫哦，不同的階段有清晰的培養(yǎng)計(jì)劃 帶你從小白 到 職場(chǎng)中的佼佼者，很多榜樣都是小白成長(zhǎng)起來(lái)的，會(huì)真誠(chéng)分享經(jīng)驗(yàn)教咱具體怎么做~
期待有想法 想提升自己 不想普普通通的你的加入！?。?/div>
一、【崗位職責(zé)】
1.熟悉抖音 小紅書(shū)自媒體平臺(tái) 會(huì)發(fā)布作品
2.日常和客戶的線上溝通和維護(hù)
3.學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，搭配產(chǎn)品 促成客戶進(jìn)行購(gòu)買
二、【任職資格】
1.18-25年齡 專業(yè)不限，接受小白
2.愿意學(xué)習(xí) 想擁有一技之長(zhǎng)
3.良好的溝通表達(dá)能力和責(zé)任感，喜歡突破自我
4.想掙高薪 高收入 有欲望
三、【薪酬福利】
1.具有高于同行的高提成。薪資架構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅+利潤(rùn) ——可以滿足想通過(guò)3~5年實(shí)現(xiàn)小康生活
2.好玩的團(tuán)建、下午茶、節(jié)日滿滿的儀式感必不可少、帶薪旅游、生日會(huì)、入職周年、晉升獎(jiǎng)金等等都很豐富哦
3.公司氛圍活躍，也有很多00后，很自由，人性化管理
............很多 等你來(lái)體驗(yàn)更多新奇 有意義的工作哈
四、【個(gè)人發(fā)展】
1.師傅 老大幫忙做發(fā)展規(guī)劃，教咱怎么去實(shí)現(xiàn)，怎么去做，手把手的教
2.各種帶薪學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，可以拓展優(yōu)秀的圈子，也可以提升專業(yè)度，讓自己更有競(jìng)爭(zhēng)力
3.不同階段各種能力提升培訓(xùn) ，怎么做業(yè)務(wù) 怎么帶小組 怎么帶團(tuán)隊(duì)...
4.晉升機(jī)制清晰透明：基礎(chǔ)員工——師傅——組長(zhǎng)（帶小組）——合伙人（管理團(tuán)隊(duì)） ...發(fā)展無(wú)上限，能力隨時(shí)達(dá)標(biāo)隨時(shí)晉升的哈，不會(huì)讓咱面臨努力很久苦于沒(méi)有機(jī)會(huì)，或者很難晉升之類的困境！
所以，別人那么多人都可以做到，咱也是可以的哦！
五、【工作時(shí)間】
9:00-18.00 法定節(jié)假日帶薪休假
六、【工作地點(diǎn)】
金水區(qū)國(guó)貿(mào)附近的財(cái)富廣場(chǎng)6號(hào)樓

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)財(cái)富廣場(chǎng)6號(hào)樓12樓

職位發(fā)布者

田女士/HRBP

剛剛活躍
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鄭州茗月網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是一家綜合型的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)服務(wù)平臺(tái)，有獨(dú)立商城app，是一家由研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、媒體推廣、營(yíng)銷服務(wù)、物流配送、跨境電商、線下服務(wù)的商業(yè)閉環(huán)。獨(dú)立運(yùn)營(yíng)有多個(gè)自主品牌，其中護(hù)膚，彩妝、日化用品、服裝、母嬰產(chǎn)品、男士套裝等，全面為中國(guó)人的精致生活提供全面服務(wù)。隨著今年的快速發(fā)展，目前經(jīng)銷商體系遍布中國(guó)各省，同時(shí)也積極拓展國(guó)外市場(chǎng)，多倫多、溫哥華、紐約等地亦已經(jīng)出現(xiàn)產(chǎn)品的身影。為了適應(yīng)時(shí)代變化的大浪潮，除了積極拓展、完善商業(yè)閉環(huán)外，還斥巨資投入技術(shù)研發(fā)，以人工智能與大數(shù)據(jù)賦能全體系的發(fā)展；除了“技術(shù)+“的概念外，基于獨(dú)特的“B2B2C”的商業(yè)模式，還全面啟動(dòng)“總部+”的概念，從各方面支持員工的內(nèi)部孵化創(chuàng)業(yè)，把總裁的「成人達(dá)己」的用人理念滲透到公司的方方面面。我們不缺人、我們?nèi)比瞬拧⑽覀兦筚t若渴，我們期待卓越的您加入、一起在我們的有生之年成就一番了不起的事業(yè)！期待能與您成為同事、伙伴、家人！
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