職位描述:
1、制定和完善分公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、負(fù)責(zé)人才招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保隊(duì)伍的穩(wěn)定性和高效性;給予業(yè)務(wù)支持;
3、重點(diǎn):組織開展員工績(jī)效考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
4、與跨部門溝通合作,以確保業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行;
7、協(xié)助其他板塊工作的完成。
任職要求:
1、1年以上相關(guān)跨境電商行業(yè)的工作經(jīng)歷
2、有過相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(必須有成熟的績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn))
3、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
4、形象好,氣質(zhì)佳(要求,上班需化淡妝,穿職業(yè)裝)。