工作職責(zé):
1. 主導(dǎo)承接業(yè)務(wù)組織的招聘全流程工作,包括人才尋訪、面試評估、錄用商談、入職辦理和試用期融入等;
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)組織的戰(zhàn)略規(guī)劃,分析招聘需求,制定招聘計(jì)劃,做好日常監(jiān)控和分析;
3. 提升招聘能力,保障招聘交付工作;
4. 招聘渠道建立和維護(hù)、面試官賦能、人才庫搭建等;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
人員要求:
任職資格:
1. 人力相關(guān)專業(yè),具備相關(guān)人力資源知識背景;
2. 具有良好的職業(yè)道德和操守,抗壓能力強(qiáng);
3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和文字處理能力,熟練使用網(wǎng)絡(luò)及各辦公軟件;
4. 具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng)。
工作時(shí)間:按照公司規(guī)定,9:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日休;
工作地點(diǎn):成都市成華區(qū)雙林路251號十一科技B座9樓。