崗位職責(zé):
1、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)規(guī)則制定,薪金核算發(fā)放,
2、勞動(dòng)糾紛和工傷事故處理溝通;
3、員工及客戶對(duì)接、各類數(shù)據(jù)文件整理及反饋、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),突發(fā)事件升級(jí)處理、客戶對(duì)接、客戶月度報(bào)表反饋、項(xiàng)目執(zhí)行落地工作以及對(duì)賬工作;
5、客情維護(hù)及日常其他事宜;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的乙方服務(wù)意識(shí);
2、熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的內(nèi)容;
2、有勇氣面對(duì)勞動(dòng)糾紛或突發(fā)事件;
3、熟練掌握OFFICE軟件操作,熟練使用Excel的各種函數(shù)及數(shù)據(jù)分析;
4、具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析解決能力,組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓能力;
5、具備人力資源管理師或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員資格優(yōu)先;
6、抗壓能力要強(qiáng),接受廣東省內(nèi)、外出差、臨時(shí)跨市調(diào)配等需求;
7、有500人以上的項(xiàng)目管理或服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利:
1、薪資范圍:月薪4000-6000;
2、10號(hào)前入職當(dāng)月即購(gòu)買社保公積金;
3、在職每滿一年,每個(gè)月可獲得工齡工資100元/月;
4、晉升通道:專員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理;
5、年假根據(jù)國(guó)家規(guī)定走,在職滿一年后可根據(jù)社保參保記錄來(lái)核算年假天數(shù);
6、每逢節(jié)日公司會(huì)發(fā)放節(jié)日福利;
7、入職后會(huì)有專業(yè)技能培訓(xùn)以及定期職業(yè)培訓(xùn);
8、工作地點(diǎn):佛山
9、工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-17:30,五天制。