崗位職責：
1、負責公司大型項目的落地管理工作，包括協(xié)助項目辦理：員工入離職手續(xù)、員工花名冊、假期審批、社保公積金及商保的增減員、工資發(fā)放、個稅申報、勞動糾紛和工傷事故處理溝通、結算開票、回款跟進、員工及客戶對接、客情維護、各類數(shù)據(jù)文件整理及反饋、風險預估、日常其他事宜。
2、負責完成項目日常多方對接流程的梳理工作，制訂服務標準，并形成書面指導文件（如SOP、FAQ等），并向下屬進行業(yè)務培訓及指導，同時不斷優(yōu)化工作流程。
3、負責審核下屬草擬的法律文書，接手處理下屬無法處理的勞資糾紛、仲裁、投訴處理，降低公司風險及項目運營成本。
4、負責完成項目客服日常人員管理工作，如假勤、選育用留，績效提升等管理工作，靈活調動下屬工作積極性，達成項目績效要求。
5、負責制作項目重要對外輸出的數(shù)據(jù)，報表，階段匯報。
6、項目的盈利情況及各類數(shù)據(jù)文件整理及反饋、風險預估；
7、代表公司與所負責的項目客戶對接人進行溝通協(xié)調、客情維護、搜集客戶意見提升客戶滿意度，及時向公司匯報項目運營情況。
8、突發(fā)事件報告與處理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè)；
2、有項目執(zhí)行及落地、統(tǒng)籌經驗；
3、有同行經驗（勞務派遣，全風險外包）五年及以上，處理過勞動糾紛、事故仲裁、突發(fā)事件等經驗，有獨立跟過項目、或統(tǒng)籌落地項目經驗優(yōu)先。
4、熟悉《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》等法律法規(guī)，能靈活處理員工糾紛（惡性事件、矛盾沖突、意外傷亡、解除優(yōu)化等）
5、能熟練運用電腦操作，有HR系統(tǒng)操作經驗，熟練使用Office軟件，能快速適應并運用各種系統(tǒng)的操作（如EHR，OA，上上簽），有人力資源全流程操作經驗；
6、有同時管理4-6名下屬的管理經驗，能調動下屬工作積極性，有提升下屬績效水平的能力。
福利待遇：
1、薪資待遇：7000-8500，13薪；
2、10號前入職當月即購買社保公積金；
3、在職每滿一年，每個月可獲得工齡工資100元/月；
4、餐費補貼：16元/出勤日；
5、年假按國家規(guī)定執(zhí)行，在職滿一年后可根據(jù)社保繳納年限來核算年假天數(shù)；
6、法定節(jié)假日休假按據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；
7、每逢節(jié)日公司會發(fā)放節(jié)日福利；
8、入職后會有專業(yè)技能培訓以及定期職業(yè)培訓；
9、工作地點：廣州市天河區(qū)珠江西路17號廣晟國際大廈32樓；
10、工作時間：9:00-12:00，13:30-17:30，周末雙休。