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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入、離職的手續(xù)辦理，及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)保證雇員管理質(zhì)量；建立及更新員工花名冊(cè)，及時(shí)整理歸檔員工勞動(dòng)合同及入職資料。
2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)的參保、申報(bào)及理賠等相關(guān)工作，將各險(xiǎn)種異常情況給予反饋并及時(shí)處理；
3、負(fù)責(zé)員工薪酬數(shù)據(jù)的搜集、整理、審核，及時(shí)處理工資發(fā)放，并申報(bào)繳納員工個(gè)人所得稅；
4、負(fù)責(zé)與客戶確認(rèn)服務(wù)費(fèi)用，確認(rèn)發(fā)票信息及發(fā)票寄送，保證費(fèi)用結(jié)算的及時(shí)性；
5、負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議類事件，并提供相關(guān)勞動(dòng)用工咨詢，引導(dǎo)客戶規(guī)范用工；
6、負(fù)責(zé)與客戶建立長期穩(wěn)定的良好關(guān)系，及時(shí)準(zhǔn)確了解客戶需求動(dòng)態(tài)，提升客戶滿意度
7、負(fù)責(zé)對(duì)接項(xiàng)目外區(qū)客服，并針對(duì)外區(qū)客服特殊性要求的分析匯報(bào)及實(shí)施；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格:
?學(xué)歷要求：大專及以上;
?專業(yè)要求：人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先;
?專業(yè)資格：獲《人力資源管理師》證書者更佳;
?工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?能力/技能：
1.能熟練操作日常辦公軟件，如：Excel、word等。
2.能獨(dú)立處理招聘、員工關(guān)系、人事基礎(chǔ)事務(wù)等工作。
3.熟悉《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)。