職位描述
員工關系績效管理薪酬福利人力資源管理員企業(yè)服務人力資源服務
崗位職責
1、辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，員工花名冊整理、社保及商保的增減員操作；
2、工資核計發(fā)放、個稅申報等核算類工作;
3、勞動糾紛和工傷事故處理溝通；
4、員工及客戶對接、各類數(shù)據(jù)文件整理及反饋、基礎勞動風險預估；
5、負責項目客戶對接、客戶月度報表反饋、項目落地服務、突發(fā)事件升級處理等工作;
6、客情維護及日常其他事宜；
7、抗壓能力要強，接受出差、臨時調(diào)配等需求。
2、工資核計發(fā)放、個稅申報等核算類工作;
3、勞動糾紛和工傷事故處理溝通；
4、員工及客戶對接、各類數(shù)據(jù)文件整理及反饋、基礎勞動風險預估；
5、負責項目客戶對接、客戶月度報表反饋、項目落地服務、突發(fā)事件升級處理等工作;
6、客情維護及日常其他事宜；
7、抗壓能力要強，接受出差、臨時調(diào)配等需求。
任職要求：
1、熟悉《勞動法》《勞動合同法》的內(nèi)容；
2、有處理過勞動糾紛或突發(fā)事件的經(jīng)驗；
3、熟練掌握OFFICE軟件操作，熟練使用Excel的各種函數(shù)及數(shù)據(jù)分析；
4、具備較強的問題分析解決能力，組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓能力；
5、具備人力資源管理師或勞動關系協(xié)調(diào)員資格優(yōu)先。
1、熟悉《勞動法》《勞動合同法》的內(nèi)容；
2、有處理過勞動糾紛或突發(fā)事件的經(jīng)驗；
3、熟練掌握OFFICE軟件操作，熟練使用Excel的各種函數(shù)及數(shù)據(jù)分析；
4、具備較強的問題分析解決能力，組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓能力；
5、具備人力資源管理師或勞動關系協(xié)調(diào)員資格優(yōu)先。
福利待遇：
1、10號前入職當月即購買社保公積金；
2、在職每滿一年，每個月可獲得工齡工資100元/月；
3、晉升通道：專員→組長→主管→經(jīng)理；
4、年假根據(jù)國家規(guī)定走，在職滿一年后可根據(jù)社保參保記錄來核算年假天數(shù)；
5、每逢節(jié)日公司會發(fā)放節(jié)日福利；
6、入職后會有專業(yè)技能培訓以及定期職業(yè)培訓；
1、10號前入職當月即購買社保公積金；
2、在職每滿一年，每個月可獲得工齡工資100元/月；
3、晉升通道：專員→組長→主管→經(jīng)理；
4、年假根據(jù)國家規(guī)定走，在職滿一年后可根據(jù)社保參保記錄來核算年假天數(shù)；
5、每逢節(jié)日公司會發(fā)放節(jié)日福利；
6、入職后會有專業(yè)技能培訓以及定期職業(yè)培訓；
工作地點
菜鳥網(wǎng)絡東莞麻涌園區(qū)
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職位發(fā)布者
譚女士/hr
昨日活躍立即溝通
廣東銳博軟件科技有限公司廣東銳博軟件科技有限公司（以下簡稱“銳博科技”，系銳博集團全資子公司）于2015年在中國廣州成立。銳博科技以數(shù)據(jù)中心、信息化技術建設運營為核心，提供行業(yè)和信息化產(chǎn)品解決方案以及相關行業(yè)軟件產(chǎn)品、大數(shù)據(jù)分析平臺及服務。公司設立銷售中心、項目中心、產(chǎn)品中心、研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心等五大核心中心。擁有專業(yè)的研發(fā)團隊，研發(fā)人員占比50%以上，均來自于著名企業(yè)及國內(nèi)行業(yè)頂級科研院所。公司擁有軟件著作權(quán)、專利多項、高新技術企業(yè)、雙軟企業(yè)、IOS9001認證、CMMI3認證等資質(zhì)，其中包括多項國家級技術專項。涵蓋領域包括：人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等核心技術應用產(chǎn)品開發(fā)；以空天地信息獲取、處理及可視化呈現(xiàn)技術為基礎，為城市綠色通信、數(shù)字政務、數(shù)字交通、數(shù)字水利、數(shù)字醫(yī)療、數(shù)字環(huán)保、數(shù)字教育、數(shù)字旅游、數(shù)字社區(qū)、數(shù)字電子商務等行業(yè)領域，貫穿企業(yè)IT建設全生命周期“一站式”服務商；全力打造閉環(huán)式生態(tài)圈。
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