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工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求及規(guī)劃，負責管理電銷團隊;
2、負責電銷團隊人員的招聘、培訓、考核及日常管理工作，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，制定并實施有效的激勵措施，有效提升團隊凝聚力與穩(wěn)定:
3、制定銷售目標、銷售方案、制定客戶開拓計劃并跟蹤落實，最終完成銷售訂單目標與回款目標;
4、組建并帶領(lǐng)銷售團隊開展工作，對銷售團隊的工作進行指導、跟蹤銷售過程及關(guān)注組員的銷售難點并協(xié)助處理:
5、運用數(shù)據(jù)分析工具，深度剖析各項指標達成情況，結(jié)合鏈路轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，精準定位業(yè)務(wù)薄弱環(huán)節(jié)，針對痛點制定提升計劃并落地執(zhí)行
任職要求：
1.5年以上電銷管理經(jīng)驗，本科及以上
2.需完整參與過項目全周期管理，200人以上團隊管理經(jīng)驗，BPO項目經(jīng)驗優(yōu)先;能分解營收目標并制定動態(tài)調(diào)整策略，熟悉成本預算與利潤率控制方法
3.熟悉電銷流程;
薪資福利：
綜合15-25k，面試定薪 六險一金
工作地點：
成都，重慶；武漢