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崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務要求及規(guī)劃，負責管理電銷團隊;
工作內容
2、負責電銷團隊人員的招聘、培訓、考核及日常管理工作，優(yōu)化團隊結構，制定并實施有效的激勵措施，有效提升團隊凝聚力與穩(wěn)定:
3、結合公司產業(yè)數(shù)據(jù)的業(yè)務特點，制定銷售目標、銷售方案、制定客戶開拓計劃并跟蹤落實，最終完成銷售訂單目標與回款目標;
4、組建并帶領銷售團隊開展工作，對銷售團隊的工作進行指導、跟蹤銷售過程及關注組員的銷售難點并協(xié)助處理:
5、運用數(shù)據(jù)分析工具，深度剖析各項指標達成情況，結合鏈路轉化數(shù)據(jù)，精準定位業(yè)務薄弱環(huán)節(jié)，針對痛點制定提升計劃并落地執(zhí)行。