崗位職責:
1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標和市場需求及業(yè)務發(fā)展需要,負責培訓項目的具體實施工作并跟進培訓后效果反饋;
2.負責相關(guān)課程課件、試卷、題庫、培訓大綱、培訓教材的開發(fā);
3.負責培訓檔案的收集、維護與管理;
4.協(xié)助部門領(lǐng)導做好內(nèi)外部講師的開發(fā)培養(yǎng)工作并保持良好合作機制;
5.協(xié)助部門領(lǐng)導做好培訓平臺的策劃與運營;
6.協(xié)助部門領(lǐng)導完成培訓方案、培訓內(nèi)容、培訓計劃;
7.協(xié)助部門領(lǐng)導完成培訓管理制度制定、修改并監(jiān)督執(zhí)行;
8.完成上級交辦的其他工作事項。
任職要求:
1. 經(jīng)濟管理、人力資源管理等相關(guān)專員,3-5年工作經(jīng)驗;
2.工作細致,耐心,有一定抗壓能力,能接受適當加班;
3.溝通和表達能力較強,形象尚可,具備一定的授課和主持經(jīng)驗;
4.有工傷預防、職業(yè)安全等方面培訓經(jīng)驗者優(yōu)先!
職位福利:帶薪年假、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團建、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會、團隊氣氛活潑
職位亮點:團隊氛圍好、牛人帶隊、周末雙休