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?? 【平安客戶經(jīng)理】年薪30W+黃金通道 | 資源+培訓(xùn)+晉升三位一體
無(wú)責(zé)底薪保障 | 帶薪培訓(xùn)上崗 | 銷(xiāo)冠年薪50W+ | 每季度晉升機(jī)會(huì)
?? 核心崗位職責(zé)
客戶拓展與維護(hù)
主動(dòng)開(kāi)發(fā)貸款客戶資源，完成貸前資質(zhì)審核與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
無(wú)縫銜接資金方案：根據(jù)客戶需求定制融資計(jì)劃，全程跟進(jìn)放款流程（培訓(xùn)覆蓋全技能）；
高價(jià)值關(guān)系維護(hù)
長(zhǎng)期跟蹤客戶信用狀況，提供資金優(yōu)化建議（如還款計(jì)劃調(diào)整、額度提升），建立深度信任；
聯(lián)動(dòng)團(tuán)隊(duì)解決復(fù)雜案例（主管1對(duì)1帶教），提升客戶滿意度及復(fù)貸率；
持續(xù)裂變?cè)鲩L(zhǎng)
通過(guò)老客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作等方式裂變新客源，沖刺團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
?? 核爆級(jí)薪酬體系
平安正式員工待遇
底薪：
無(wú)責(zé)底薪4050元；
均值收入：
上崗3個(gè)月后月均2W+（90%員工達(dá)成）；
頂尖收入：
TOP銷(xiāo)冠年薪30W-50W+（季度旅游+年終獎(jiǎng)）；
?? 平安專(zhuān)屬職業(yè)引擎
? 晉升火箭：
6-12個(gè)月 → 競(jìng)聘高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理，享受高額級(jí)別底薪；
? 福利壁壘：
五險(xiǎn)一金頂格繳納（基數(shù)=實(shí)發(fā)工資+提成，公積金比例10%）；
百萬(wàn)級(jí)保障：意外險(xiǎn)60萬(wàn)+重疾險(xiǎn)15萬(wàn)（免費(fèi)加贈(zèng)）；
養(yǎng)老雙保險(xiǎn)：入職滿年增發(fā)企業(yè)年金（補(bǔ)充養(yǎng)老金）；
節(jié)日禮金2000+/年+ 高溫補(bǔ)貼 + 帶薪年假 + 月度團(tuán)建。
? 零阻力上崗：
帶薪培訓(xùn)兩個(gè)月：獲客話術(shù)、系統(tǒng)操作、客訴處理全覆蓋；
主管全程陪跑：每日復(fù)盤(pán)，新人均分資源庫(kù)客戶。
? 人才畫(huà)像（精準(zhǔn)狙擊）
+ 硬門(mén)檻：22-40歲 | 本科學(xué)歷+
+ 軟實(shí)力：抗壓力★★★★★ | 目標(biāo)感★★★★★
+ 加分項(xiàng)：金融/房產(chǎn)/教育行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培優(yōu)）