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崗位職責
1.制定和執(zhí)行法律戰(zhàn)略：確保公司業(yè)務符合相關法律法規(guī)要求，制定公司的法律政策和程序。
2.管理法律事務：協(xié)調公司內部各部門的法律事務，處理訴訟、仲裁等法律糾紛。
3.法律文件管理：制定和維護公司的法律文件、合同、協(xié)議等，確保業(yè)務運營的合規(guī)性。
4.內部溝通與培訓： 協(xié)調公司內部各部門的法律培訓和宣傳教育，提高員工的法律意識和法律素質。
5.風險管理： 識別和評估項目可能存在的法律風險，并制定相應的應對措施。
6.知識產權管理：保護企業(yè)的知識產權，并確保企業(yè)的技術創(chuàng)新和創(chuàng)意得到充分保護。
7.合規(guī)性檢查：監(jiān)督公司的合規(guī)行為，確保公司合規(guī)運營。
8.保密制度：制定企業(yè)完善的保密制度，保證各部門信息安全。


任職要求
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，法律專業(yè)。
專業(yè)資格：通過司法考試并具備律師執(zhí)業(yè)資格證。
2. 工作經驗
總工作經驗：具備豐富的法律工作經驗，至少1年以上的企業(yè)法務實務經驗。
行業(yè)要求：制造業(yè)，如鋼鐵冶金、新材料、新能源、航空航天等領域。
3. 專業(yè)技能
法律知識：具備深厚的法律知識，特別是公司法、勞動法、合同法等相關法律領域。
風險管控：敏銳的洞察力和分析能力，能夠及時識別和應對法律風險和機遇。
解決問題：具有很強的邏輯思維能力，分析、應變及解決法律問題的能力，掌握法律談判技巧。
4. 核心素質
領導能力：具備出色的領導能力，能夠帶領團隊達成公司目標。
溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠有效地與內部團隊和外部合作伙伴進行溝通。
抗壓能力：能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜，具備強大的抗壓能力。
創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新思維，能夠提出新的經營理念和方法。
職業(yè)道德：具備良好的職業(yè)道德和個人素質，能夠樹立正面的企業(yè)形象。
團隊精神：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同協(xié)作，實現公司目標。
適應能力：具備較強的適應能力，能夠快速適應不同的工作環(huán)境和任務。
時間管理：具備良好的時間管理能力，能夠高效地安排和執(zhí)行各項工作。
5. 特殊要求
年齡：男，25-50歲。