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一、崗位職責(zé)
1.采購戰(zhàn)略規(guī)劃：制定集團(tuán)采購戰(zhàn)略與年度計(jì)劃，結(jié)合產(chǎn)品生產(chǎn)需求優(yōu)化采購結(jié)構(gòu)，控本保供。
2.供應(yīng)商管理：搭建供應(yīng)商準(zhǔn)入、評價(jià)與淘汰機(jī)制，開發(fā)核心供應(yīng)商并維護(hù)合作關(guān)系，推動戰(zhàn)略合作。
3.全流程管控：統(tǒng)籌集團(tuán)采購全流程，制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，監(jiān)督執(zhí)行，保障效率與合規(guī)。
4.成本優(yōu)化：分析市場與原材料價(jià)格，開展議價(jià)談判，推動集中采購等模式，實(shí)現(xiàn)降本增效。
5.供應(yīng)鏈風(fēng)控：識別供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對預(yù)案與預(yù)警機(jī)制，保障生產(chǎn)物料穩(wěn)定供應(yīng)。
6.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與考核，搭建能力提升體系，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平與協(xié)作效率。
7.跨部門協(xié)同：對接多部門明確采購需求、反饋進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決跨部門問題，配合新材料新供應(yīng)商導(dǎo)入。
8.數(shù)據(jù)管理：建立采購數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析體系，輸出數(shù)據(jù)報(bào)告，優(yōu)化采購策略，提升管理精細(xì)化水平。
二、崗位要求
1.基本要求：30-45歲，本科及以上，采購/供應(yīng)鏈/材料/機(jī)械相關(guān)專業(yè)；持采購師等證書優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上汽車零部件、橡塑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上集團(tuán)采購負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；
3.專業(yè)能力：精通集團(tuán)采購體系與流程，能獨(dú)立制定采購戰(zhàn)略、搭建供應(yīng)商體系；掌握招標(biāo)、談判、成本核算技能，具備供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
4.管理能力：較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)調(diào)能力；敏銳市場洞察力、數(shù)據(jù)分析與決策能力，能應(yīng)對復(fù)雜采購問題。
5.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)、原則性足，廉潔自律、抗壓；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好談判與表達(dá)能力。
6.其他要求：能適應(yīng)國內(nèi)外出差（短期）；熟練使用Office及采購管理、ERP系統(tǒng)。