崗位職責(zé):
1、處理公司員工關(guān)系;
2、員工的日常培訓(xùn)、數(shù)據(jù)總結(jié)、績效評估;
3、負(fù)責(zé)薪酬績效方向工作包含(薪酬、績效、獎勵、人力成本制作、跟進與落實)等;
4、熟悉人力資源六大模塊。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具備領(lǐng)導(dǎo)和團隊管理能力;有5-10人團隊管理經(jīng)驗
3、良好的溝通表達能力及危機事件處理能力;
4、具有較強的邏輯思維與分析能力;
5、3年以上管理工作經(jīng)驗。
6、年齡25-35
崗位福利:無責(zé)底薪6-9k
員工生日會福利,在生日當(dāng)天收獲不同的驚喜!
工作時間:9:00-12:30 14:00-18:30單休