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私人財富規(guī)劃高級管理師

2.1-4萬·13薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

資深銷售大客戶銷售區(qū)域銷售高級銷售區(qū)域經(jīng)理直銷渠道銷售
1.向公司提供的目標高端客戶提供全方位的售后服務(wù)，高端醫(yī)療健康、高端養(yǎng)老服務(wù)、高凈值客戶的財務(wù)規(guī)劃及保險信托管理服務(wù)。
2.完成公司的各項業(yè)務(wù)指標，按要求參加培訓(xùn)及其他活動。
3.執(zhí)行公司各項規(guī)定和上級機構(gòu)下達的各項工作要求。
4.建立和管理銷售團隊，自主經(jīng)營。
職位要求：
1.國家統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）
2.22-49周歲，條件優(yōu)秀的可適當放款
3.有銷售經(jīng)驗具有團隊精神
4.學(xué)習能力強，有較強的溝通能力
福利待遇：
1.高于同行業(yè)薪資報酬：首年傭金、續(xù)年傭金、月度獎金、季度獎金、年終獎、長期服務(wù)獎、薦才獎、育才獎、財政補貼、超額獎、交叉銷售獎勵等。晉升主管后額外再享受管理津貼、團隊產(chǎn)能提升獎、月度管理績效、季度管理績效、年終管理績效、主管長期服務(wù)獎、團隊交叉獎勵等，公司提供完善且公開透明的晉升機制。
2.除了享有上述薪資體系外，額外享有：無責底薪+傭金加成+醫(yī)療保險補充+健康、意外等,國定節(jié)假日全休。
3.首年度提供最高8-30萬的財務(wù)精鐵，全年多次提供專業(yè)進修培訓(xùn)機會。
4.每年組織精英員工海外峰會，國內(nèi)峰會，各種專業(yè)（財務(wù)、法律、管理、健康）等專業(yè)相關(guān)培訓(xùn)，并獲得業(yè)界承認的認證。
5.同行入司可享受8-15W行業(yè)財補政策。
7.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有在金融、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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工作地點

浦東新區(qū)上海建工大廈

職位發(fā)布者

朱女士/經(jīng)理

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公司Logo中國太平洋人壽保險股份有限公司上海市浦東支公司石炳松部
1.公司作為中國領(lǐng)先的綜合性保險集團公司,在人壽保險、財產(chǎn)保險和保險資產(chǎn)管理等多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域均擁有領(lǐng)先的市場份額和舉足輕重的市場地位,公司主要通過下屬太保壽險、太保產(chǎn)險為客戶提供全面的人壽及財產(chǎn)保險產(chǎn)品和服務(wù),并通過下屬的太保資產(chǎn)管理公司和運用保險資金。 2.公司2009年前三季度主要財務(wù)指標:每股收益0.5300(元),每股凈資產(chǎn)6.5000(元),凈資產(chǎn)收益率8.1100%,營業(yè)收入81398000000.0000(元),同比增減-1.1380%;歸屬上市公司股東的凈利潤4061000000.00(元),同比增減4.7730%。 3.公司控股子公司中國太平洋人壽保險股份有限公司擬受讓上海國際集團有限公司持有的長江養(yǎng)老保險股份有限公司11350萬股股份,同時認購長江養(yǎng)老定向增發(fā)的21860.99萬股股份。本次對外投資完成后,公司將合計持有長江養(yǎng)老51.753%的股份。 4.公司2008年度利潤分配方案為:每股派人民幣0.30元(含稅)。股權(quán)登記日:2009年6月11日;除息日:2009年6月12日;紅利發(fā)放日:2009年6月18日。 5.公司首次公開發(fā)行境外上市外資股(H股)發(fā)行上市的時間安排,公司于2009年12月10日在香港刊登并派發(fā)H股招股說明書公司本次H股發(fā)行的價格區(qū)間初步確定為26.80-30.10港元。香港公開發(fā)售時間為2009年12月10日至12月15日,預(yù)期定價日為2009年12月16日,預(yù)期交易日為2009年12月23日。 6.公司子公司中國太平洋人壽保險股份有限公司、中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司于2009年1月1日至10月31日期間的累計原保險保費收入,分別為人民幣562億元、292億元。
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