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工作內(nèi)容：
人力資源管理職能
1、 招聘與入職管理?：負責簡歷篩選、面試邀約、入職手續(xù)辦理及勞動合同簽訂，建立并維護員工檔案。??
2?、員工關系維護?：處理員工轉正、調崗、離職等異動流程，開展員工關懷活動，組織企業(yè)文化建設。??
?3、薪酬與考勤?：統(tǒng)計月度考勤數(shù)據(jù)，編制工資表，辦理社保公積金增減員及納稅申報。??
?4、制度執(zhí)行與培訓?：監(jiān)督公司規(guī)章制度的落地實施，協(xié)助組織員工培訓并記錄培訓效果。
?行政事務管理職能?
1、辦公后勤保障?：采購與分發(fā)辦公用品，管理固定資產(chǎn)和低值易耗品，維護辦公設備。??
2?、會務與接待?：籌備公司會議并整理紀要，負責訪客接待、電話轉接及快遞文件收發(fā)。??
?3、檔案與文件管理?：維護人事檔案和行政文件，起草通知通告，做好重要文檔的歸檔保存。??
4?、環(huán)境與安全管理?：監(jiān)督辦公環(huán)境衛(wèi)生，檢查消防設施，處理突發(fā)事件及自然災害預防措施。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)、行政管理、文秘等相關專業(yè)。
2、有1-2年以上人力資源經(jīng)驗，形象氣質佳。
3、熟練使用辦公軟件設備。
4、溝通能力強。
福利待遇：
1、入職購買五險； 14薪資。
2、08:30-17:30，雙休，節(jié)假日按國家法定規(guī)定執(zhí)行；
3、加班補貼；
看清楚再溝通～