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車(chē)間設(shè)備維修工六險(xiǎn)一金

5000-8000元
  • 天津武清區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

電工證維修保養(yǎng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)設(shè)備年度大型保養(yǎng)與檢修、工廠生產(chǎn)設(shè)備
及輸送線體的三類(lèi)故障維修及處理;
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域設(shè)備每日巡檢與異常反饋,對(duì)于較大的設(shè)
備運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行強(qiáng)制停機(jī)管控及風(fēng)險(xiǎn)告知;
3、在技術(shù)主管帶領(lǐng)下,完成車(chē)間設(shè)備設(shè)計(jì)缺陷改造升級(jí);
4、在現(xiàn)場(chǎng)維修過(guò)程中,對(duì)設(shè)備操作人員進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn),給
予技術(shù)指導(dǎo);
任職要求:
1.從事食品工廠設(shè)備管理及維修1-3年;
2.具備低壓電工證,現(xiàn)場(chǎng)技改能力;
3.具備良好的溝通能力。
崗位福利:
六險(xiǎn)一金、包餐、提供住宿、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利
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工作地點(diǎn)

武清區(qū)三只松鼠(天津武清工廠店)倉(cāng)庫(kù)

入職公司信息

  • 入職公司: 三只松鼠(天津)食品有限責(zé)任公司
  • 公司地址: 天津武清區(qū)天津市武清區(qū)旺源道翠亨路與旺源道交叉口三只 松鼠
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

于女士/人資經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo天津匯聯(lián)信誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司
天津匯聯(lián)信誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司注冊(cè)在天津,匯聯(lián)是一家從事勞務(wù)外包,崗位外包、靈活用工、勞務(wù)派遣、獵頭服務(wù)、人力資源外包服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化公司。公司以專(zhuān)業(yè)從事靈活用工、勞務(wù)外包為核心業(yè)務(wù),專(zhuān)門(mén)為各類(lèi)企事業(yè)單位,特別是各類(lèi)跨地區(qū)、跨省、跨國(guó)公司,提供全方位的、專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)與藍(lán)領(lǐng)服務(wù)商,包括:勞務(wù)輸出,人事代理,藍(lán)領(lǐng)供應(yīng),定點(diǎn)技術(shù)代培、勞動(dòng)保障事務(wù)代理,法律法規(guī)咨詢(xún)服務(wù),招工代理,職業(yè)技能培訓(xùn),學(xué)校安置等業(yè)務(wù)。作為人力資源服務(wù)行業(yè)的生力軍,擁有先進(jìn)的管理理念、高效的管理團(tuán)隊(duì)、良好的政府關(guān)系的背景以及大量的藍(lán)領(lǐng)儲(chǔ)備與供應(yīng),公司始終信守著“規(guī)范化管理、職業(yè)化培訓(xùn).規(guī)范化管理、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)雇主式派遣”這規(guī)范化管理一使勞務(wù)派遣管理服務(wù)模式,倡導(dǎo)一站式人力資源服務(wù),通過(guò)全方位的專(zhuān)業(yè)服務(wù)幫助用人單位簡(jiǎn)化流程、節(jié)約時(shí)間和成本,使之可以專(zhuān)注其戰(zhàn)略核心,也使員工獲得更多更好的福利選擇,提高員工的工作滿意度!我們的優(yōu)勢(shì)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化:公司擁有一批熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)和人力資源管理的高素質(zhì)員工組成的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),90%以上具有人力資源及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,平均年齡 30歲。同時(shí)聘請(qǐng)了一大批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障管理專(zhuān)家和人力資源管理專(zhuān)家等作為公司的智囊顧問(wèn)團(tuán)。并按照專(zhuān)業(yè)化分工設(shè)立市場(chǎng)部、派遣事業(yè)部、培訓(xùn)工作部、人才推薦部等業(yè)務(wù)部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)部、法律事務(wù)部、綜合管理部等后勤支持部門(mén)。管理規(guī)范化:公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合眾多專(zhuān)家顧問(wèn)的操作經(jīng)驗(yàn),制訂了針對(duì)派遣員工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本,包括勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷處理、勞動(dòng)合同終止解除等流程和表格,以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同以及員工手冊(cè)等,從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn),保證了派遣服務(wù)的規(guī)范化。同時(shí)我們制定了一套完整的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),即在工資、保險(xiǎn)的誤差率、事務(wù)處理的速度與效率,走訪頻度,客戶(hù)與員工的滿意度等方面提出了明確要求與承諾。
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