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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度建設(shè)與管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、6S管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、部門行政管理等工作；
2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的產(chǎn)能分析，確保生產(chǎn)計劃的合理性，并負(fù)責(zé)對制造部的資源配備和生產(chǎn)能力的評估工作；
4、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；
5、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)；
6、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；
7、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；
8、監(jiān)控規(guī)范操作方法，執(zhí)行公司6S規(guī)范，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；
8、組織對企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的例行管理并合理調(diào)撥、分配，辦理生產(chǎn)設(shè)備的折舊、報損、報廢事宜；
9、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保各類設(shè)備的安全運行；對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，及時組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識；
3、熟悉生產(chǎn)計劃、調(diào)度、統(tǒng)計方式方法；
4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力；
6、較強(qiáng)的管理技能和人際關(guān)系技能。
【福利待遇】
1、上班時間：8：30-12：00，13：30-18：00，視生產(chǎn)需求加班。六天制；
2、薪酬福利：每月20號準(zhǔn)時發(fā)工資，公司提供富有競爭力的薪酬水平，業(yè)績導(dǎo)向，奉獻(xiàn)回報，在分配上堅定不移地根據(jù)業(yè)績與貢獻(xiàn)評價結(jié)果拉開收入差距，保證高績效者高回報；
3、個人平臺：公司以責(zé)任貢獻(xiàn)來評價員工和選拔管理人員，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺及良好的晉升通道；
4、生活關(guān)懷：辦公區(qū)域?qū)挸ㄊ孢m，全空調(diào)車間，公司免費提供住宿，空調(diào)、熱水器等配備齊全，辦公室有冰箱微波爐，提供餐補(bǔ)園區(qū)統(tǒng)一自有食堂保證營養(yǎng)健康；辦公室和車間每天均有精美下午茶；
5、保險計劃：五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）+商業(yè)保險；
6、帶薪假期：除國家規(guī)定的法定假期外，員工入職滿一年即享有5天帶薪年休假及婚假、喪假等；
7、獎勵制度：金牌銷售獎、研發(fā)創(chuàng)新獎、年度優(yōu)秀員工、成本之星、年終獎等多個獎項，公司給予豐厚獎金；
8、員工培訓(xùn)：入職后有一對一的導(dǎo)師帶領(lǐng)、全面的入職培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能、管理提升、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)等；
9、工作氛圍：同事之間友好互助，上級領(lǐng)導(dǎo)開明公正；
10、節(jié)假活動：節(jié)假福利完善、禮品豐厚，團(tuán)建活動頻率高花樣多；