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更新于 7月9日

高級精益工程師(金寨三輪車)

1.2-1.5萬·13薪
  • 無錫錫山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車研發(fā)/制造新能源汽車
一、崗位職責: 1、精益星級工廠建設(精益標準制定;精益工作推進 ;價值流程圖 /精益藍圖繪制;精益數字化導入) 3、主導制定精益標準(包括5S、目視化、精益氛圍營造、自働化、準時化),指導他人并推進精益工作,持續(xù)提升工廠精益水平; 4、指導他人共同繪制價值流程圖 ,且能熟練的落地執(zhí)行并進一步優(yōu)化; 5、帶領精益團隊完成 標準工時制定 、設備效率評估、耗材(非設備類)定額、包裝器具標準 、人力定額、制造過程標準制定 、人因工程評價、制造成本評估 ,為公司高層提供決策依據; 6、對國內和國外工廠 導入新型物流模式和數字化工具 ,帶領項目團隊完成全流程供應鏈改善 (布局優(yōu)化、物流優(yōu)化、質量改進、流程優(yōu)化等); 7、主導搭建公司 精益培訓體系 ,培訓課件清單輸出 ,并通過賦能(指導團隊制作賦能、提升培訓技能等 ),提升公司全員精益意識。 二、工作經驗: 學歷與專業(yè):本科及以上,工業(yè)工程、智能制造工程、物流工程專業(yè)優(yōu)先 行業(yè)經驗:汽車、摩托車、電動車、機械制造行業(yè)相關經驗優(yōu)先; 崗位經驗:8年及以上相關崗位經驗,5年及以上項目管理經驗; 三、崗位能力要求: 1、能夠獨立完成公司級的規(guī)劃及落地 ,制定精益標準并推進實施 ,繪制價值流圖 、設備效率評估、包裝器具標準制定 、人力定額、制造過程標準制定 、人因工程評價等 ); 2、主導至少2個公司級改善項目,并達成預期目標; 3、需要具備的專業(yè)知識及實操能力:生產制造流程、精益知識體系、數字化知識、繪圖軟件、價值流分析與優(yōu)化、JIT生產方式、5S/目視化、線平衡、標準工時、八大浪費。

工作地點

無錫錫山區(qū)雅迪科技集團有限公司

職位發(fā)布者

李先生/HRBP

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公司Logo雅迪科技集團有限公司天津分公司
雅迪科技集團有限公司創(chuàng)立于2001年,經過20多年的高速發(fā)展,現已成為集電動兩輪車、電動三輪車、電踏車、滑板車、折疊車、石墨烯鉛酸電池、鈉離子電池等多品類產品及其零配件研發(fā)、生產、銷售、服務于一體的中短途出行服務商。2016年5月,雅迪在香港聯交所成功上市,成為中國電動車行業(yè)首家上市企業(yè)(股票代碼:01585.HK)。雅迪集團總部位于江蘇無錫,集團擁有6個國內基地江蘇、天津、浙江、廣東、重慶、安徽、4個海外基地印尼等,共全球十大產研基地。公司產品出口全球100個國家,終端門店數量超40000家。公司共擁有超2000項專利,擁有3個國家級CNAS實驗室、6家技術研發(fā)中心、1家國家級工業(yè)設計中心。同時,在自主研發(fā)電池、電機、電控等技術方面都取得了突破性進展?!白寖|萬人享受美好出行”是雅迪的使命和任務。雅迪聚焦中短途出行領域,持續(xù)提供有幸福感的產品和服務,讓億萬人的出行更加便捷自由、生活更加幸??鞓?,讓世界更加綠色環(huán)保,讓全球用戶享受出行的美好。
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