職位描述
招聘
崗位職責:
1.根據(jù)中心發(fā)展建設實際，協(xié)助部長制定并實施中心人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理管理工作符合中心發(fā)展戰(zhàn)略和實際需求；
2.根據(jù)國家和我省人力資源法律法規(guī)和有關政策，協(xié)助部長健全完善中心人力資源管理制度體系，制定或調(diào)整中心人力資源管理相關制度；
3.協(xié)助部長推進中心高層次人才引進及團隊建設，健全人才引進、培養(yǎng)、激勵與使用全過程管理，優(yōu)化招聘、培養(yǎng)等工作流程；
4.負責人才培養(yǎng)與發(fā)展體系的建設，統(tǒng)籌各項人才計劃項目的申報、崗位晉升體系建設等事務的日常管理；
5.完成中心領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.具有較高的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，認同中心發(fā)展使命，對高層次人才發(fā)展有深刻理解；
2.碩士及以上學歷，年齡不超過35周歲；
3.具有5年及以上政府機關、事業(yè)單位、高校院所、新型研發(fā)機構等單位人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
4.必須具有國家級/省級/市級/區(qū)級人才項目申報經(jīng)驗/高端人才招引經(jīng)驗/政府機關、事業(yè)單位、高校院所、新型研發(fā)機構工作經(jīng)驗；
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、政策把握能力及問題解決能力，文字功底扎實，能獨立撰寫制度文件及工作報告；
6.有較強的外聯(lián)及公關能力。
工作地點
蕭山區(qū)浙江大學杭州國際科創(chuàng)中心水博園區(qū)
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