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（1）負(fù)責(zé)擬定、審核公司行政文件及規(guī)章制度，組織實施和監(jiān)督行政規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
（2）協(xié)調(diào)各部門行政相關(guān)工作，起草、編輯公司各行政人事相關(guān)文件，貫徹落實公司制度。
（3）負(fù)責(zé)公司各種會議的組織、召集和公司各接待工作的組織、安排、實施以及緊急事件處理。
（4）組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買及組織預(yù)算和藥品經(jīng)營所需設(shè)施、設(shè)備的配置工作。
（5）負(fù)責(zé)員工企業(yè)文化培訓(xùn)實施，負(fù)責(zé)企業(yè)年度培訓(xùn)計劃制定及培訓(xùn)工作組織開展；
（6）協(xié)助完成員工福利及團(tuán)隊建設(shè)工作；；
（7）負(fù)責(zé)考勤審核、工資核算及績效考核匯總等工作；
（8）負(fù)責(zé)公司車輛的日常管理；
（9）負(fù)責(zé)工資表月度個稅申報工作；
（10）公司工作群的管理工作；
（11）負(fù)責(zé)公司各員工關(guān)系的處理工作；
（12）系統(tǒng)操作權(quán)限審核
（13）上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。