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一、專業(yè)背景與學歷要求
1. 教育背景
電氣工程及其自動化或相關專業(yè)，要求大專及以上學歷。
2. 專業(yè)知識
熟悉電力系統(tǒng)一次設備（如變壓器、斷路器、母線等）的設計原理及規(guī)范。
掌握國家及行業(yè)標準（如《電力工程電氣設計手冊》《變電站設計規(guī)范》等），并能靈活應用于實際設計。
二、技能要求
1. 技術能力
熟練使用專業(yè)設計軟件（如AutoCAD、Electrical CAD等）進行電氣圖紙繪制及參數計算。
具備獨立完成220kV及以下變電工程各階段設計的能力（包括可研、初設、施工圖、竣工圖）。
熟悉設備選型、電氣計算（如短路電流、接地設計等），并能優(yōu)化設計方案。
2. 規(guī)范與安全
確保設計符合國家安全生產法規(guī)，嚴格執(zhí)行“三同時”原則，消除安全隱患。
需參與安全預評價、設計審查，確保職業(yè)安全衛(wèi)生設施合規(guī)。
三、工作經驗
1. 從業(yè)經驗
要求2-3年以上變電一次設計經驗，能獨立承擔35kV及以上電壓等級項目設計。
有新能源行業(yè)經驗者優(yōu)先。
四、綜合能力與軟技能
1. 團隊協作與溝通
需與二次設計、土建、通信等專業(yè)協同工作，解決跨專業(yè)技術問題。
能夠與業(yè)主、施工單位及供應商高效溝通，確保設計意圖準確實施。
2. 學習與適應能力
對新設備、新技術（如智能變電站、新能源接入技術）保持敏感，持續(xù)提升專業(yè)水平。
適應出差及項目調配，具備現場技術支持能力。
3. 責任意識
對設計質量及安全性負責，需參與施工階段技術交底及問題處理。
對因設計疏漏導致的安全事故承擔相應責任。
五、薪資及福利：
（1）公司實行固定工資+年終獎的薪資方式為員工提供具備行業(yè)競爭力的薪資水準；
（2）薪資水準：8-16萬/年；
（3）公司為全體員工購買五險一金；
（4）公司設立專業(yè)入職/進階培訓，具備完善的員工晉升體系；
（5）工作時間：周一至周五，9點~12點，14點~18點。