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一、專業(yè)背景與學(xué)歷要求
1. 教育背景
電氣工程及其自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)，要求大專及以上學(xué)歷。
2. 專業(yè)知識(shí)
熟悉電力系統(tǒng)一次設(shè)備（如變壓器、斷路器、母線等）的設(shè)計(jì)原理及規(guī)范。
掌握國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如《電力工程電氣設(shè)計(jì)手冊(cè)》《變電站設(shè)計(jì)規(guī)范》等），并能靈活應(yīng)用于實(shí)際設(shè)計(jì)。
二、技能要求
1. 技術(shù)能力
熟練使用專業(yè)設(shè)計(jì)軟件（如AutoCAD、Electrical CAD等）進(jìn)行電氣圖紙繪制及參數(shù)計(jì)算。
具備獨(dú)立完成220kV及以下變電工程各階段設(shè)計(jì)的能力（包括可研、初設(shè)、施工圖、竣工圖）。
熟悉設(shè)備選型、電氣計(jì)算（如短路電流、接地設(shè)計(jì)等），并能優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。
2. 規(guī)范與安全
確保設(shè)計(jì)符合國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”原則，消除安全隱患。
需參與安全預(yù)評(píng)價(jià)、設(shè)計(jì)審查，確保職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施合規(guī)。
三、工作經(jīng)驗(yàn)
1. 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
要求2-3年以上變電一次設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)35kV及以上電壓等級(jí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)。
有新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、綜合能力與軟技能
1. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
需與二次設(shè)計(jì)、土建、通信等專業(yè)協(xié)同工作，解決跨專業(yè)技術(shù)問(wèn)題。
能夠與業(yè)主、施工單位及供應(yīng)商高效溝通，確保設(shè)計(jì)意圖準(zhǔn)確實(shí)施。
2. 學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力
對(duì)新設(shè)備、新技術(shù)（如智能變電站、新能源接入技術(shù)）保持敏感，持續(xù)提升專業(yè)水平。
適應(yīng)出差及項(xiàng)目調(diào)配，具備現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持能力。
3. 責(zé)任意識(shí)
對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量及安全性負(fù)責(zé)，需參與施工階段技術(shù)交底及問(wèn)題處理。
對(duì)因設(shè)計(jì)疏漏導(dǎo)致的安全事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、薪資及福利：
（1）公司實(shí)行固定工資+年終獎(jiǎng)的薪資方式為員工提供具備行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水準(zhǔn)；
（2）薪資水準(zhǔn)：8-16萬(wàn)/年；
（3）公司為全體員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
（4）公司設(shè)立專業(yè)入職/進(jìn)階培訓(xùn)，具備完善的員工晉升體系；
（5）工作時(shí)間：周一至周五，9點(diǎn)~12點(diǎn)，14點(diǎn)~18點(diǎn)。