職位描述
技術(shù)崗位招聘銷售崗位招聘
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)完成招聘計劃（社招、校招）；
2、負(fù)責(zé)綜合素質(zhì)評估體系的建立；
3、負(fù)責(zé)建立人才畫像及地圖；
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護；
5、負(fù)責(zé)員工背景調(diào)查工作；
6、負(fù)責(zé)薪資談判及offer發(fā)放；
7、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)及結(jié)果的分析及匯總；
8、負(fù)責(zé)招聘面試題庫建立及工具優(yōu)化；
9、負(fù)責(zé)外部薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研收集;
10、負(fù)責(zé)所招聘人員的試用期考核考評跟蹤；并協(xié)助開展培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作）
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、人力資源管理/行政管理等相關(guān)專業(yè)；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、熟練掌握招聘相關(guān)基礎(chǔ)知識，并有一定的實踐經(jīng)驗；
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
6、一年左右招聘經(jīng)驗；
7、親和力強、吃苦耐勞、上進心強，有一定的抗壓能力。
1、負(fù)責(zé)完成招聘計劃（社招、校招）；
2、負(fù)責(zé)綜合素質(zhì)評估體系的建立；
3、負(fù)責(zé)建立人才畫像及地圖；
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護；
5、負(fù)責(zé)員工背景調(diào)查工作；
6、負(fù)責(zé)薪資談判及offer發(fā)放；
7、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)及結(jié)果的分析及匯總；
8、負(fù)責(zé)招聘面試題庫建立及工具優(yōu)化；
9、負(fù)責(zé)外部薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研收集;
10、負(fù)責(zé)所招聘人員的試用期考核考評跟蹤；并協(xié)助開展培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作）
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、人力資源管理/行政管理等相關(guān)專業(yè)；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、熟練掌握招聘相關(guān)基礎(chǔ)知識，并有一定的實踐經(jīng)驗；
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
6、一年左右招聘經(jīng)驗；
7、親和力強、吃苦耐勞、上進心強，有一定的抗壓能力。
工作地點
浙江省杭州市臨平區(qū)臨平街道南公河路
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杭州時代電動科技有限公司杭州時代電動科技有限公司（CDTL）成立于2018年，位于浙江省杭州市，是浙江省專精特新企業(yè)。核心技術(shù)團隊聚焦新能源汽車線控底盤領(lǐng)域20余年，專業(yè)研發(fā)和銷售應(yīng)用于新型底盤架構(gòu)的線控核心零部件，包括分布式電驅(qū)動橋系統(tǒng)、線控制動EMB等產(chǎn)品，產(chǎn)品研發(fā)與制造通過嚴(yán)格的TUV IATF16949體系認(rèn)證、E-mark等資質(zhì)認(rèn)證，是擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新型科技公司。公司經(jīng)過多年產(chǎn)品應(yīng)用積累，建立了數(shù)百項嚴(yán)苛的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從各種維度確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性。在新型底盤架構(gòu)軟硬件深度解耦涉及到的電子差速控制系統(tǒng)(IEDS)，多軸軸間差速，電子驅(qū)動防滑控制系統(tǒng)(EASR)，純電子車身穩(wěn)定控制系統(tǒng)(IESS)，智能再生能量管理系統(tǒng)（IRBS）等核心軟件領(lǐng)域已經(jīng)過了兩冬一夏試驗場認(rèn)證及多種車型量產(chǎn)驗證。我們始終堅持“產(chǎn)品用戶價值高于一切”的核心理念，致力于為客戶提供商用車線控底盤的解決方案。
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