職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級；
5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
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1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級；
5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點
順義區(qū)北京工研精機(jī)股份有限公司
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高科/人事經(jīng)理
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攜匯智聯(lián)技術(shù)(北京)有限公司攜匯智聯(lián)是由中國機(jī)床工具工業(yè)協(xié)會與行業(yè)龍頭企業(yè)共同投資成立的國有控股工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺公司，注冊資金 3000萬元，國資比例超過 70%，公司股東包括中國機(jī)床工具工業(yè)協(xié)會、中國通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司、秦川機(jī)床工具集團(tuán)股份公司、武漢華中數(shù)控股份有限公司、江蘇亞威機(jī)床股份有限公司、廣州數(shù)控設(shè)備有限公司等機(jī)床行業(yè)中的央企、地方國有企業(yè)、上市公司和細(xì)分領(lǐng)域龍頭企業(yè)。攜匯智聯(lián)專注于NC-Link標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的研究、開發(fā)及產(chǎn)品推廣工作，致力于推動機(jī)床行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和發(fā)展，圍繞NC-Link為機(jī)床企業(yè)及終端用戶提供互聯(lián)互通解決方案，以及基于NC-Link數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)器學(xué)習(xí)及人工智能和智能體的典型應(yīng)用及綜合解決方案
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