職位描述
人力資源服務
【崗位職責】
1. 產品規(guī)劃與落地
- 基于平臺戰(zhàn)略規(guī)劃，主導共享用工產品規(guī)劃，完成需求分析、原型設計及迭代落地；
- 深度理解垂直行業(yè)痛點，設計可規(guī)?；瘡陀玫慕鉀Q方案，賦能中小微企業(yè)降本增效。
2.智能場景挖掘
- 在共享用工領域，設計AI驅動的用工匹配模型、勞動力需求預測及合規(guī)風控方案。
3.全生命周期管理
- 主導產品從0到1的全流程管理，協(xié)調研發(fā)、算法、設計團隊高效交付，確保產品競爭力與用戶體驗；
- 通過數(shù)據(jù)埋點與用戶反饋持續(xù)優(yōu)化產品，制定可量化的效果評估體系。
4.跨領域協(xié)同
- 聯(lián)動業(yè)務部門與研發(fā)團隊，推動AI技術在實際場景中的應用；
- 協(xié)同市場團隊輸出行業(yè)解決方案，支持標桿客戶案例打造與商業(yè)化推廣。
【任職要求】
1.硬性條件
- 本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
- 5年以上C端產品經驗，具備人力資源科技或智能決策類產品經驗者優(yōu)先；
- 熟悉智能應用開發(fā)流程，精通PRD文檔撰寫、原型設計工具（Axure/Figma等）；
- 具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用SQL/Python者加分；
2.軟性能力
- 邏輯清晰，擅長復雜業(yè)務抽象與場景化設計，對垂直行業(yè)有敏銳洞察；
- 強自驅力與抗壓能力，適應創(chuàng)業(yè)團隊快速迭代節(jié)奏；
- 優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能驅動多方資源達成目標。
3.加分項
- 熟悉靈活用工/共享經濟領域政策及商業(yè)模式；
- 具有政府各部門對接經驗。
1. 產品規(guī)劃與落地
- 基于平臺戰(zhàn)略規(guī)劃，主導共享用工產品規(guī)劃，完成需求分析、原型設計及迭代落地；
- 深度理解垂直行業(yè)痛點，設計可規(guī)?；瘡陀玫慕鉀Q方案，賦能中小微企業(yè)降本增效。
2.智能場景挖掘
- 在共享用工領域，設計AI驅動的用工匹配模型、勞動力需求預測及合規(guī)風控方案。
3.全生命周期管理
- 主導產品從0到1的全流程管理，協(xié)調研發(fā)、算法、設計團隊高效交付，確保產品競爭力與用戶體驗；
- 通過數(shù)據(jù)埋點與用戶反饋持續(xù)優(yōu)化產品，制定可量化的效果評估體系。
4.跨領域協(xié)同
- 聯(lián)動業(yè)務部門與研發(fā)團隊，推動AI技術在實際場景中的應用；
- 協(xié)同市場團隊輸出行業(yè)解決方案，支持標桿客戶案例打造與商業(yè)化推廣。
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1.硬性條件
- 本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
- 5年以上C端產品經驗，具備人力資源科技或智能決策類產品經驗者優(yōu)先；
- 熟悉智能應用開發(fā)流程，精通PRD文檔撰寫、原型設計工具（Axure/Figma等）；
- 具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用SQL/Python者加分；
2.軟性能力
- 邏輯清晰，擅長復雜業(yè)務抽象與場景化設計，對垂直行業(yè)有敏銳洞察；
- 強自驅力與抗壓能力，適應創(chuàng)業(yè)團隊快速迭代節(jié)奏；
- 優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能驅動多方資源達成目標。
3.加分項
- 熟悉靈活用工/共享經濟領域政策及商業(yè)模式；
- 具有政府各部門對接經驗。
工作地點
青島黃島區(qū)瑞源名嘉國際辦公樓瑞源控股集團
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職位發(fā)布者
孫志偉/招聘經理
三日內活躍立即溝通
瑞源控股集團有限公司瑞源控股集團位于青島西海岸新區(qū)，是山東省百強企業(yè)。注冊資本8億元，總資產逾200億元，現(xiàn)有員工9300余人。涉及十余個行業(yè)，業(yè)務地域從國內各省市延伸至亞太、中東、泛俄、歐洲、非洲、北美、拉美等地。1997年，瑞源正式創(chuàng)立。二十余載春秋華光，瑞源人牢記“建設美麗家園”的發(fā)展使命。涉足綠色工程施工、高端裝備制造、健康醫(yī)養(yǎng)、智慧城市、地產開發(fā)、金融服務、跨境電商、教育、生態(tài)農業(yè)、港口物流等領域，擁有山東省大數(shù)據(jù)產業(yè)創(chuàng)新中心、山東省集成電路設計中心等專業(yè)機構。瑞源親歷了中國改革開放全面進入新經濟體制構建的浪潮時代，是在時代洪流中不斷弄潮奮起的萬千幸運兒之一。 2019年10月，瑞源控股集團正式啟用，標志著瑞源從多元實業(yè)集團向以“投資管理+集團化管控”為戰(zhàn)略的平臺型企業(yè)轉變，圍繞顧客價值為核心打造“以綠色智能建造為主業(yè)，投資運營為支撐，重點發(fā)展智慧服務、大健康、智能制造三大產業(yè)”的多彩民生產業(yè)系統(tǒng)。統(tǒng)籌布局工程集團、智慧產業(yè)集團、健康產業(yè)集團、高端智能制造集團、魯澤集團、民聯(lián)集團等六大產業(yè)集團，堅持科學發(fā)展觀、以“專精特新”引領行業(yè)發(fā)展。設立區(qū)域總部、合伙創(chuàng)業(yè)平臺等，共同組成多維產業(yè)矩陣，創(chuàng)投時代夢想。未來，瑞源將繼續(xù)肩負社會責任，致力幸福生活。同頻國家戰(zhàn)略、與時俱進、砥礪前行。確立“科技+人才”雙引擎發(fā)展模式，對內激發(fā)潛力、釋放能量孵化更多技術成果，深耕國內市場；對外搭建共創(chuàng)平臺，幫助更多企業(yè)營造循環(huán)自驅的良好生態(tài)。響應一帶一路國家號召，逐步走向國際市場，強化人才戰(zhàn)略，共創(chuàng)美好世界。
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